第 3 页精品文档---下载后可任意编辑投递简历的技巧介绍 投递简历的技巧介绍 本文是关于求职简历的投递方面的内容。对大家投递个人简历的时候还是很有用的! 一、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。 再次强调：不要把简历放在附件中! 这样首先增加了一个 hr 阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的状况。 其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是缺乏。至于那些在聘请广告中就强调了请勿以附第 4 页精品文档---下载后可任意编辑件形式投递的职位，假如你还是用附件，那只说明了一个问题：假如你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会仔细仔细服从支配呢?所以我们抱着换位思索的心情为了自己也为了 hr 考虑一下，其实很简洁，只要你把简历粘贴在正文中就 ok 了! 二、邮件的标题 关于邮件的标题问题，假如对方在聘请的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个 hr 一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。假如你的标题只写了"应聘'或是"求职'或是"简历'等等，这样你自己也可以想象一下你的.简历的被关注程度。很可能就被忽视了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于 hr 分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于 hr 再次的审核你的简历。以避开其在一大群以"应聘'为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对 hr 人员耐烦的考验啊! 而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文! 第 5 页精品文档---下载后可任意编辑 每天 hr 不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以假如你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。假如想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些惊诧的符号，比方"~~~'"'...
