精品文档---下载后可任意编辑老师进展分中心岗位职责 第 1 篇：老师进展中心主任岗位职责老师进展中心主任岗位职责 1、根据学校进展目标和老师服务中心的工作要求，制定每学期的老师专业进展部分的工作计划，撰写相应的工作总结报告；确定相关的每周工作安排并及时上传；负责制定相关工作的计划，并不断完善的质量。 2、根据学校进展规划和师资队伍现状，制定并不断完善有关师资培训、老师进展性评价、名师梯队建设等方面的老师专业进展规划及制度。 3、负责策划组织各种形式的青年老师教学基本功比武、中青年老师教学评比等活动。 4、负责老师个人进展性规划制订的指导、检查、督促工作；负责老师专业成长记录袋建立的组织管理工作；负责老师进展性评价方案实施的组织管理工作。 5、负责制定中心的建设规划与硬、软件的落实到位，保证讨论中心基本职能的实现。 6、负责组织制定中心的中、长期科研规划和科研课题指南，负责中心讨论目标与任务的全面实施。 7、负责起草中心管理办法，组织制定内部管理规章制度，建立自我完善、自我监督、自主进展的良性运行机制和管理制度。 8、负责组织课题、学术沟通活动。 9、负责撰写中心年度工作计划及工作总结，定期组织召开工作会议。 10、负责组织中心检查、评估的相关材料及工作。 11、负责中心日常管理工作和中心经费的使用与审核。 12、负责向学校领导、上级科研及主管部门和其他部门汇报协调工作。第 2 篇：老师岗位职责老师岗位职责 直接管理部门：教务办 职责范围： 1、教学责任 2、管理责任 3、配合学校做其他事务的责任 第一教学职责 1.老师配合教务办进行课程的设计、教学大纲的制定、学员手册的编写以及其它教学材料、辅助设备的准备。 2.根据教学大纲，进行讲义设计，保证两周课程的储备讲义，一周的学员手册储备。讲义要有实例及实例的创意说明、菜单的讲解、课时的详细安排、教学方法的选择、教学的重点、难点、练习考核等。学员手册应图文并茂、老师安排的内容与学生记笔记、练习的内容相结合。 3.保质保量地完成教学、课后辅导及对学生的考核和作品的收集等。 4.配合教学管理部门和其它部门完成对学员的调查。 5.配合教学管理部门做好教后服务，对学员的问题作出及时的精品文档---下载后可任意编辑解决。 6.充分运用学校的有利条件，利用业余时间参加各项培训学习活动，提高业务素养。 7.完成其它职责之内的工作。 第二、管理职责 1、上课中学生的管理责任...
