机械制造有限公司员工手册

精品文档---下载后可任意编辑上海一仓机械制造有限公司员工手册前 言欢迎你成为上海一仓机械制造有限公司大家庭的一员。从现在开始，你将与公司紧密地联系在一起。公司将为你提供进展的机会与空间，而你在这里应尽可能地展示自己的学识、才华和优秀的品质，以便更快、更好地为公司的进展做出自己应有的成绩。本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则，每位员工都应对《员工手册》的内容熟记于心，并自觉遵照执行。公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应清楚自己的权利、义务、责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工热爱公司，敬业爱岗，恪尽职守，勤奋务实，争做一名一仓公司优秀的员工。第一章 总 则第一条 目的 《员工手册》是企业劳动关系管理不可或缺的工具，本手册依据《中华人民共和国劳动法》及上海市的相关法律法规，结合本公司的实际情况制定。本手册将公司有关制度、法律法律规范、规定集一册，希望公司全体员工认真学习，自觉遵守，以成为我们共同的事业取得成功的保证。精品文档---下载后可任意编辑2 生效与解释3.3 本手册自公布之日起生效，由公司行政人事负责解释。3.4 公司行政人事有权对《员工手册》进行修改和补充。员工手册须事先征求本公司工会或职工代表的意见。3.5 本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。第二章 招 聘第一条 招聘原则员工的招聘将根据公司岗位需要进行。1. 2 本公司采纳公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才。无种族、宗教、性别等区别。本公司的招聘以面试方式为主。1 录用条件根据岗位性质和用工制度，新聘员工一般实行劳动合同工制和劳务工制。劳动合同制工实行试用期，试用期限按《劳动法》有关规定予以确定。劳务工不实行试用期(以上海一仓机械制造有限公司与劳务公司签订协议为准)。 公司按国家规定，不招收未成年人到公司工作。试用期满考核2.3.1 新聘合同制工试用期满前一周，由职能部门进行考核，考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。2.3.2 在试用期内员工可以随时通知公司解除劳动合同。(有约定或者与公司签订必须服务期的除外)2.3.3 新聘合同制工试用考核合格，其在公司的工作年限自试用期起始之日算起。第三条 录用程序 各职能部门根据本部门生产、管理、业务等进展需要或岗位空缺等情况，向公司提出招聘人员的提案，经总经理同意后，协同行政人事进行招...