xxxx 采 编 绩 效 考 核 实 施 办 法 为 进 一 步 完 善 和 规 范 采 编 人 员 绩 效 考 核 工 作 ， 充 分 发 挥采 编 人 员 的 积 极 性 和 创 造 性 ，鼓 励 创 新 创 优 ，多 出 精 品 力 作 ，提 高 新 闻 报 道 的 整 体 质 量 ， 特 制 定 本 办 法 。 一 、总 则 1.确 保 舆 论 导 向 正 确 。 采 编 部 门 及 采 编 校 人 员 要 牢 固 树立 政 治 意 识 、 大 局 意 识 、 责 任 意 识 和 阵 地 意 识 ， 严 守 新 闻 职业 道 德 和 新 闻 宣 传 纪 律 ， 确 保 舆 论 导 向 正 确 ， 提 高 舆 论 引 导水 平 。 所 采 编 的 稿 件 及 出 版 的 报 纸 符 合 《 浙 江 省 报 纸 质 量 评 估 办 法 》 的 要 求 ， 不 出 现 因 违 纪 违 规 被 警 告 或 扣 点 。 2.坚 持 公 平 公 正 公 开 。 严 格 依 据 价 值 创 造 的 结 果 和 价 值创 造 中 的 表 现 ， 对 采 编 人 员 的 工 作 进 行 客 观 公 正 的 评 价 ， 坚持 考 核 标 准 、 考 核 程 序 和 考 核 结 果 公 开 ， 实 行 多 劳 多 得 ， 奖勤 罚 懒 ， 奖 优 罚 劣 ， 使 收 入 分 配 充 分 体 现 采 编 人 员 的 劳 动 付出 和 工 作 实 绩 。 3.突 出 质 量 倾 斜 基 层 。采 编 人 员 根 据 采 写 和 编 辑 的 数 量 、质 量 、 难 度 等 因 素 ， 实 行 记 分 制 量 化 考 核 。 在 确 保 按 要 求 完成 定 额 任 务 的 基 础 上 ， 进 一 步 加 大 质 量 考 核 力 度 ， 鼓 励 创 新创 优 ， 鼓 励 深 入 基 层 一 线 采 访 报 道 。 4.切 块 管 理 灵 活 掌 控 。 报 社 对 XXX 报 实 行 “授权管 理 、二级核 算、 基 数 承包、 效 益考 核 、 超额 分 成 ”办 法 ， 分 别核定 人 员 编 制 、 成 本 费用基 数 和 收 入 考 核 基 数 ；对 视觉中 心核定 人 员 编 制 、 成 本 费用基 数 。 在 报 社 核 定 的 人 员 编 制 及 费用 2 基 数 内 ， XXX 报 及...
