招聘管理制度 目 录 第 一章总则
1 目 的 和 依 据
2 适 用 范 围
3 招 聘 原 则 和 标 准
4 责 任 部 门
5 操 作 流 程
2 第 二章 招聘计划
1 招 聘 需 求 预 测
2 招 聘 计 划
3 第 三章 招聘渠道和方法
1 内 部 招 聘
2 外 部 招 聘
5 第 四章 候选人的获取
1 内 部 公 开 招 聘 候 选 人的 获取
2 公 开 招 聘 候 选 人的 获取
7 第 五章 对候选人的测评
1 测 评 体 系 的 建 立
2 笔 试 程 序
3 面 试 程 序
4 情 境 测 试 程 序
5 测 评 结 果 的 确 定
11 第 六 章 员 工 录 用
1 内 部 招 聘 的 录 用
2 外 部 招 聘 的 录 用
13 第 七章 招聘工 作评估
15 第 八章 附则
17 附 录 1: 招 聘 工 作 流 程
17 附 录 2: 人 员 需 求 估 计 表
18 附 录 3: 拟 招 聘 岗 位 职 务 说 明 书
19 附 录 4: 内 部 招 聘 申请表
22 附 录 5: 应聘 申请表
23 附 录 6: 笔 试 样题
25 附 录 7: 冬映红股份面 试 指导手册
44 附 录 8: 面 试 评 价 表
52 附 录 9: 情 境 测 试 评 价 表
53 附 录 10: 招 聘 选 拔 综 合 评 价 报 告
56 附 录 11: 员 工 试 用 期 离 职 面 谈 记 录
58 第 一章 总则 1
1 目的和依据 第 一条 为