精品文档---下载后可任意编辑陕西省人力资源效劳行业市场讨论报告在我省经济开展即将步入新常态的背景下，跨国、外省企业不断进军我省市场、我省政府企业及央企加速改制重组、外乡及民营企业 加速开展等进一步强化了市场对人力资源效劳的需求，在政府政策引领下我省人力资源效劳业开展步入新台阶，人力资源效劳业的开展受到前所未有的重视。为深刻理解目前我省人力资源效劳业的开展环境、市场规模与增速、细分子行业的开展现状、开展方向及我公司未来开展趋势等，特发起此次调研。2024 年我省人力资源效劳业各细分行业。中高端人才访寻、灵活用工、人力资源外包、人力资源综合咨询、人力资源软件系统、在线招聘等都取得了较大的开展，市场规模也不断扩大，且有望在未来三年继续高速增长。自 20 世纪 90 年代末，我省初步打破方案经济的人力资源配置模式，人力资源效劳市场萌芽出现，并随着人力资源配置方式由方案分配向市场配置改革进度的不断深化，人力资源效劳行业逐渐形成并日益壮大，效劳内容也从最初的职业介绍、职业培训、人事档案管理逐渐覆盖人才测评、在线招聘、中高端人才访寻、人力资源咨询等更加专业的领域。外资企业陆续进入我省。在带来资金、技术的同时，为我省带来了先进的人力资源管理理念和方法，也推动了我省人力资源效劳产业的快速开展。伴随外资企业在我省的布局，我省本地的人力资源效劳机构也随之开展，逐渐扩大效劳覆盖区域，1精品文档---下载后可任意编辑并涌现一大批规模化开展的国有 / 民营人力资源效劳机构，如世纪外服、陕西易通、西安佳城、山海源、曲江人才等。与此同时，随着我省人力资源效劳行业在政策上进一步开放，越来越多全国领先的人力资源效劳机构进入中国，角逐商机。外省人力资源效劳机构的进驻，使得我省人力资源效劳行业竞争日趋剧烈，但同时也带来更多的先进技术、资金、管理理念，进而提升我省人力资源效劳行业的整体竞争水平，并推动中国企业的人力资源管理进步。过去 20 多年，中国人力资源效劳行业一直保持良性快速开展。不过长期以来，由于我省特别的市场环境，作为一个能源、军工企业大省，央企入驻，省属国企组建，随着市场经济的开展，为了不占有人员编制等，所有企业、政府单位均实行劳务派遣形式，让人力资源效劳行业得到快速开展的契机，伴随的也是关系的恶性无序竞争，形成了普遍小规模化、碎片化的分散式开展格局。然而，近几年随着能源行业经济萎缩影响，以及新劳动合同法以...
