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《组织行为学》第01章在线测试剩余时间:５１:４5答题须知:1、本卷满分20分。２、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前,不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题(每题1分，５道题共5分）1、科学管理的代表人物是（）Ａ、梅奥B、阿吉雷斯C、斯隆Ｄ、泰勒２、人们把综合性很强的学科定名为“行为科学”的时间为(）Ａ、193２年B、1９４9年C、1958年Ｄ、１9６1年3、美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出了()Ａ、个体－组织结合模式Ｂ、战略-文化结合模式Ｃ、社会-技术结合模式Ｄ、目标-手段结合模式4、传统企业管理理论把企业中的人看作()A、经济人B、社会人Ｃ、自我实现人D、复杂人5、按照X理论，企业中的人被看作（)A、经济人Ｂ、社会人Ｃ、自我实现人D、观念人第二题、多项选择题（每题２分，5道题共１0分)1、管理就是对组织所拥有的资源进行有效的（)Ａ、计划B、组织C、激励D、领导E、控制２、任何组织的存在都必须具备以下三个条件（）A、组织是人组成的集合B、组织是适应于目标的需要C、组织通过专业分工和协调实现目标D、组织必须有自己的文化E、组织要满足成员的需要3、研究组织行为的三个层次为(）A、环境层次B、个体层次C、群体层次D、组织层次E、管理层次4、构成组织行为学微观理论内容的是(）A、个体单元B、群体单元C、组织单元D、人文单元Ｅ、技术单元5、组织文化理论的崛起,带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,这两个基本假设为（）；A、组织风土B、观念人C、生活组织D、工作生活质量Ｅ、企业文化第三题、判断题(每题1分,5道题共5分)1、组织对组织环境能产生决定性的影响。正确错误2、组织行为学的研究对象是社会中的人。正确错误3、组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。正确错误４、相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。正确错误５、组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。正确错误ﻬ《组织行为学》第0２章在线测试剩余时间:４7：４７答题须知：1、本卷满分2０分。２、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。３、在交卷之前，不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题(每题1分，5道题共5分）１、“新官上任三把火”,可以让员工较快进入角色。这是利用知觉偏差中的()A、第一印象Ｂ、定型效应C、对比效应Ｄ、晕轮效应2、公司两个人几乎同时辞职,经理认为他们一定是串通一气。按照知觉组合原则,这位经理可能是根据(）进行判断的。A、接近律B、闭锁律C、相似律Ｄ、连续律3、一个人心理和行为反应灵活、活泼开朗、善于交际，那么我们可以说他的气质类型偏向（）Ａ、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质4、直接影响活动效率,使活动顺利完成的个性心理特征叫（）A、个性B、气质C、性格D、能力5、沙洛维和梅耶认为,对人的成就具有决定意义的是(）A、一般能力Ｂ、气质性格Ｃ、情绪智力D、体能第二题、多项选择题（每题2分,5道题共10分）1、影响知觉的主观因素主要有()A、兴趣爱好Ｂ、需要动机C、长相身材D、知识经验E、个性特征2、个体在知觉过程中整合组织对象的原则包括（）A、学习律B、闭锁律Ｃ、接近律D、相似律E、连续律3、构成态度的三种成分为(）A、心理成分B、认知成分C、智力成分D、情感成分E、意向成分4、奥地利心理学家A.阿德勒认为性格可以分为（）A、外向型Ｂ、内向型C、独立型D、理智型Ｅ、顺从型5、沙洛维和梅耶提出的情绪智力的内容结构主要包括()A、情绪知觉、评价和表达能力B、思维过程中的情绪促进能力C、理解与分析情绪可获得情绪知识的能力D、对情绪进行有效调控的能力E、控制和影响他人行为的能力第三题、判断题（每题1分,5道题共5分)1、个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。正确错误2、把个人的失败归于内在的稳定的因素，将对后续的行为产生消极的影响。正确错误3、快乐的员工的生产率一定就高。正确错误４、气质不影响工作场所的沟通方式和效果。正确错误5、能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。正确错误组织行为学》第03章在线测试剩余时间:53：...