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领导发言写作提纲40组

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领导发言写作提纲 40 组1.政治上的“洞察者”,生活中的“清白者”,事业上的“勤奋者”。 2.常敲“警钟”,常念“警句”,拧紧“警阀”,绷紧“警弦”。 3.脱贫的“难关”,纠纷的“堵点”,发展的“障碍”。 4.把民声作为“首要信号”,把民需作为“首要选择”,把民利作为“首要考量”,把民满作为“首要准则”。 5.“全局”规划,“一纸”执行,“齐心”攻坚,“利剑”问责。 6.获取“新鲜”的第一手资料,采集“火热”的生动案例,学习“贴近”的群众语言。 7.“一把手”主导,“一条线”贯穿,“全方位”统筹,“一张网”联动,“一盘棋”推进。 8.学习有“进步”,成长有“希望”,生活有“甜蜜”。 9.优化选才的“度量衡”,培育人才的“土壤”,构建吸引人才的“引力场”。 10.在“吸引”上创新,让人才有动力;在“培养”上着力,让人才有目标;在“应用”上见效,让人才有作为。 11.工作总结要“干货”,述职报告要“实绩”,台账资料要“实质”。 12.“打虎”不畏权势,“拍蝇”不避角落,“猎狐”不畏远途。 13.怕冒险失“地位”,怕得罪人失“人脉”,怕担责出“问题”。 14.知识有“有效期”,技能有“折旧率”,能力有“更新率”。 15.平时“看得出来”,关键时刻“站得出来”,危机时刻“豁得出去”。 16.既要做“笔杆子”,也要做“行动派”;既要做“智囊团”,也要做“实干家”;既要做“思想家”,也要做“经济师”。 17.提供“准则”,衡量“标准”,严明“纪律”,激发“活力”。 18.不存“特例”的侥幸,不打“一次性”的幌子,不找“法不责众”的借口。 19.立下“愚公志”,规划“蓝图”,制定“时间表”,明确“任务书”。 20.理解要“深刻”,计划要“实际”,节奏要“稳健”。 21.越是关键时刻,越要树立思想“旗帜”;越是重大考验,越要挺起精神“脊梁”。 22.评定人才要“分清主次”,培养人才要“因材施教”,使用人才要“适才适岗”。 23.不要“自怨自艾”,不要“指责他人”,不要“失去信心”,不要“逃避责任”。 24.避免“盲目灌溉”,避免“强行破茧”,避免“违背规律”。 25.该“到位”时到位,该“顶上”时顶上,该“抗住”时抗住。 26.越是“顶峰”,越是“险峻”;越是“激流”,越需“理论指引”;越是“矛盾”,越要“统一思想”。 27.风云变幻,最需“战略定力”;竞争激烈,最重“勇往直前”;迎接挑战,最基“改革创新”。 28.不让“实干者”吃亏,不让“奋斗者”心...

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