火锅店全岗位考核工资

..下载可编辑..全店各岗位考核工资店长考核工资 2000 元1、根据年度营业额目标进行每月任务达标（+400 元）2、每月按时递交月工作总结、工作计划及工作安排表（+300元）3、每月组织全店学习相关知识、培训 21 次（+200 元）4、每天按时检查全店卫生及记录（+200 元）5、每月对员工关心、谈话及记录 23 次（+200 元）6、每月后堂尝菜及记录、有问题及时处理 23 次（+200 元）7、每月顾客调查表总体达 95 分（+200 元）8、每月顾客投诉、及时解决 W3 次（+200 元）9、员工离职人员 W3 人（+100 元）..下载可编辑..前厅经理考核工资 1000 元1、每月、每周递交工作计划及工作重点。（+200 元）2、每月组织团队学习与培训、实操比拼及记录 21 次。（+200元）3、客人满意度调查（服务、卫生等）达到 95 分。（+200 元）4、每月组织前厅人员就当月工作生活等方面开展讨论会议 1 次。（+100 元）5、每月与每个员工进行 1 对 1 的谈话并记录 21 次（+100 元）6、每月顾客投诉服务员仪容仪表、说话态度、餐具卫生 W3 次（+100 元）7、每天按时检查前厅卫生并做好相关记录（+50 元）8、每月员工离职 W3 人（+50 元）..下载可编辑..前厅主管考核工资 800 元1、每月、每周递交工作计划及工作重点。（+200 元）2、每月组织区域员工学习和培训 21 次。（+100 元）3、每月区域员工 1 对 1 关爱，谈话并记录和相关解决 21 次。（+200元）4、员工宿舍卫生的检查，每周 21 次。（+100 元）5、区域离职人员每月 W1 人。（+100 元）6、区域卫生检查，每月不合格 W3 次（+50 元）7、每月区域顾客投诉员工仪容仪表、说话态度、餐具卫生 W1 次（+50 元）..下载可编辑..吧台主管考核工资 800 元1、每月、每周递交工作计划及工作重点。（+200 元）2、员工关爱，谈话，吧台员工每月每人 22 次并做相关记录。（+200元）3、每日检查酒水盘点表、营业收入日报表、活动登记表、底料盘点表（有问题的及时解决）W3 次（+100 元）4、吧台离职人员每月 W1 人。（+100 元）5、每月顾客投诉吧台人员态度 W1 次（+100 元）6、每日按时填写吧台主管检查表（+50 元）7、吧台卫生检查，每月不合格 W3 次（+50 元）..下载可编辑..后堂主管考核工资 900 元1、每月每周按时递交工作重点及计划（+200 元）2、每日按时尝菜有问题的做好相关记录及解决（+200 元）3、每日按时填写各项检查表（+100 ...