精品文档---下载后可任意编辑科级干部任用制度 科级干部任用制度 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，进一步推动科级干部选拔任用工作科学化、法律法律规范化，建设一支素养过硬、精干高效、勤政廉政、团结协作的管理干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，结合学院实际，制定本实施办法。 第二条 选拔任用科级干部，必须坚持以下原则： 党管干部原则; 五湖四海、任人唯贤原则; 德才兼备、以德为先原则; 注重实绩、群众公认原则; 民主、公开、竞争、择优原则; 民主集中制原则; 依法办事原则。 第三条 选拔任用科级干部，必须着眼于贯彻党的基本路线和教育方针，全心全意为教学、科研等工作服务，具有一定的管理实施能力，合理的年龄结构、知识结构等要求和需要。既要注重选拔年轻干部，又要合理使用其他年龄段的优秀干部，发挥好各个年龄层次干部的作用。 精品文档---下载后可任意编辑 第四条 本办法适用于全院科级干部的选拔任用，由党委组织部门在学院党委领导下负责组织实施。科级岗位及职数的设定严格根据学院有关规定执行。 第二章 选拔任用条件与资格 第五条 科级干部应当具备下列基本条件： 具有履行职责所必需的政策理论水平，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律法规，具有较好的思想政治素养和道德修养。 具有强烈的事业心和责任感，具有胜任相应岗位的组织管理能力和独立解决问题的能力，以及相应的文化水平、专业知识和一定的工作经验。 具有良好的工作作风，坚持和维护民主集中制，善于团结同志，反对形式主义、官僚主义以及任何滥用职权、谋求私利的不正之风。为人师表，爱岗敬业，公道正派，勤政廉洁。 具有正确的权力观、政绩观和利益观。依法办事，勤政廉政，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受党和师生员工的批判监督。 第六条 选拔担任科级干部应当具备下列资格条件： 提任正科级干部，应当担任副科级职务两年以上;提任副科级干部，一般应有 3 年以上工龄。 一般应具有大学本科以上学历。 专业性较强岗位的科级干部应具有相关工作经历或专业背景，其中正科实职一般应具有相关专业中级以上专业技术职务。 精品文档---下载后可任意编辑 近三年年度考核均为合格以上等次。 具有正常履行职责的身体条件。 其他应当具备的资格。 特别优秀或者工作特别需要的，可以适当放宽任职资格，必须从严掌握。 第七条 组织选派的挂职干部在...
