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精品文档---下载后可任意编辑简易版酒店员工劳动合同范本 酒店员工劳动合同范本 1 甲方：__________________ 乙方：__________________ 第一条 本合同期限经双方协商一致，实行下列第______项形式： (一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。 (二)无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。 (三)以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______时止。 第二条 乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任______(部门)______(岗位)工作，具体工作内容和要求是：______按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作法律法律规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。 第四条 甲方安排乙方执行______标准(○1 标准工时工作制度、○2 综合计算工时工作制度、○3 不定时工作制度)工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 48 小时。每月休息日为______ 。 第五条 甲方于每月______日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第______项方式支付乙方工资; (一)乙方执行计件工资，计件工资按______执行。 (二)乙方执行计时工资，月工资为______元，其支付项目______，或按______执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为______，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。 乙方在试用期内的工资为______元/月。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为______，按酒店《员工手册》的规定执行。 第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。 第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第______项计算： (一)按本合同第五条约定的工资标准; (二)按甲方规章制度规定的计算基数; (三)按集体合同确定的基数。 第九条 甲乙双方对工资的其他约定：酒店有权在不违反劳动精品文档---下载后可任意编辑法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。...