精品文档---下载后可任意编辑《管理心理学》课程一,《管理心理学》课程说明(一)课程代码: 03232024(二)课程英文名称:Managerial Psychology(三)开课对象:公共事业管理专业专科学生(四)课程性质:《管理心理学》是结合管理学,心理学,社会学等学科相关知识而形成的交叉学科,是讨论管理领域中人的心理,行为活动规律及如何最大限度地调动人的工作积极性的学科
《管理心理学》作为公共事业管理专业的专业必修课,其任务是通过本课程教学,使学生系统地掌握组织中具体的社会,心理现象,以及个体,群体,领导,组织中的心理活动的规律性
学习本课程要求学生具备了解必要的管理学,心理学,社会学的基础
后续课程为组织行为学
(五)教学目的:通过本课程教学使学生系统地掌握组织中的社会,心理现象,以及个体,群体,领导,组织中的心理活动的规律性,为今后的管理实践活动打下理论基础
(六)教学内容:本课程主要包括管理心理学一般知识,个体心理与个体激励,群体心理,领导心理与组织建设等几个部分
通过教学的各个环节使学生达到各章中所提的基本要求
案例的分析讨论是重要的教学环节,老师必须予以重视
讲授时要注意顾及学生的接受理解能力
(七)学时数,学分数及学时数具体分配:学时数: 54 学时学分数: 3 学分学时数具体分配:教学内容讲授学时实验/实践合计第一章管理心理学基础33第二章管理心理学的产生和进展88第三章人的差异55第四章激励理论1010精品文档---下载后可任意编辑第五章激励理论的现代应用22第六章心理健康与管理22第七章群体心理33第八章群体中的人际交往33第九章群体互动22第十章领导心理66第十一章组织文化44第十二章工作团队22第十三章组织变革与进展22合计5252考试2(八)教学方式:本课程以课堂讲授方式为主,学生自学并结合案例进行讨论为辅的教学方式
(九)考核方式和成绩记载说
