精品文档---下载后可任意编辑一、选择题:1
员工轮岗的目的(ABCDE) A
提高员工岗位柔性 B
降低人机工程问题对员工身体的损害 C
稳定生产线速,稳定产品质量 D
确保正常人员轮休 E
提高员工技能水平 2
各层级 BPD 包含(ABCD ) A
工厂级 BPD B
工段级 BPD C
班组级 BPD D
公司级 BPD 3
下面哪几项要素属于员工参加原则(ABCE)
合格的员工 B
团队理念 C
开放式沟通 D
工作场地安排 E
车间现场管理 4
属于非增值的工作是(A )
物料排序 B
车身焊接 C
零件组装 D
钣缝涂胶 5
不断改进是基于(D ),通过实现一系列基础的改进来达到整体改进的过程
精益的方法 B
产品质量标准 C
具备精益思想的员工 D
(A)将公司目标分配到每个基层部门,让每位员工都知道我们的努力方向,并能参加其中
指标管理 7
由(A )负责对班组成员进行 SOS、JES、MDS 的培训
精益制造工程师 D
设置挑战指标的项目,月度状态的评判应用(C )作为依据
可变指标 C
挑战指标 9
员工参加强调员工素养和理念的输入,着重培育员工的(ABCD) 精品文档---下载后可任意编辑 A
团队合作意识 B
开放沟通意识 C
参加管理意识 D
健康安全意识 10
所有的现场作业都可以分成三类(ABC) A
纯粹的浪费 B
没有附加价值的作业 C
提高附加价值的作业 D
纯手工作业 11
线平衡墙上增值时间用(A) 色表示,非增值时间用(B) 色表示,步行时间用(D) 色表示,等待时间用 (E)色表示 A
团队成员必须意识到问题,能解释自己在问题解决过程中的(D),对整个流程有