红星林场机关人员工作制度 为了加强机关职能人员工作和办事效率，提高整体工作人员素质，特制定以下制度： 一、要严格遵守作息时间； 二、要热爱本职工作，相互团结，努力完成所承担的工作； 三、积极主动参加机关的义务劳动和各项有益活动； 严格执行考勤制度，每日点名，林场派驻阿里河工作的每月点名不少于 1 0 次； 四、不得迟到、早退，三次按旷工处理； 五、事假达 5 天或旷工2 天，病假 1 0 天以上的当月奖金不予计算。（特殊事假除外）； 六要求机关人员严格执行值班、值宿制度，一经发现漏岗现象严肃处理； 七、防火期间执行全日制点名，执行二十四小时值班值宿制度。（春防火期、木材生产期间另行考核）。 红 星 林 场 红星林场后勤辅助人员 工 作 制 度 为了切实加强后勤辅助人员工作作风，充分调动全体职工的积极性和主人翁责任感，增强后勤保障意识，提高工作效率，杜绝假公济私，使其严格遵守劳动纪律，特制定以下工作制度。 一、 认真执行国家法律法规，上级和林场各项规章制度、操作规程和标准。 二、 在工作和劳动中，一切行动要服从领导，听从分配，顾全大局。 三、 有事必须向主要领导递交请假报告，说明请假理由和原因，返岗准确时间。 四、 每日实行考勤点名。 五、 不得随意迟到早退，擅自离岗，如迟到早退三次，按旷工一天处理，工资扣除，离岗按漏岗计，扣除当日工资，并给予100 元罚款。 六、 事假每月不得超过三次，一次不超过两天，一旦 超过规定按旷工计，不予支 付 工资，超过三天以上者 ，调离原岗位 ，交劳资处理。（ 特殊 情 况 除外 ）。 七 、 事假或 旷工累 计20 天扣减 年 终 奖 金30%，累 计30 天扣减50%,30 天以上者 取 消 年 终 奖 金 。（ 病 假不予计奖 ） 红 星 林 场 红星林场机关人员办事规定 为了进一步推动管理效能建设活动，广泛深入开展强化机关各人员工作职能和工作作风，增强办事透明度，提高办事效率，努力办实事，干成事，模范带头自觉，遵守机关纪律，特作以下规定。 一、认真执行法律法规、政策和相关规定，以及企业各项制度。 二、要有创造性地，做好本职工作，各项工作要有计划、有落实、有检查、有结果，做好各项记录。帐、表、卡、原始野账齐全完整。 三、因公办事必须向主管主任以书面形式递交申请，说明办事理由和事项，完成期限，数量，质量。 四、全场人员参与管理效能建设活动，按岗位分工...
