某公司员工持股管理办法VIP专享

1 * * * 有限公司 员工持股管理办法 2 第 一 章 总 则 第 一 条 ***机 械 设 备 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 ***） 为 了 提 高 员 工 对企 业 经 营 管 理 的 参 与 度 ， 调 动 员 工 积 极 性 ， 增 强 企 业 的 凝 聚 力 ， 进 而构 建 ***的 核 心 竞 争 能 力 ， 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 》、《 甘 肃 省股 份 制 企 业 内 部 职 工 持 股 暂 行 办 法 》 及 有 关 法 律 法 规 、 政 策 的 规 定 ，制 定 本 制 度 。 第 二 条 指 导 思 想 与 原 则 1、 员 工 持 股 充 分 体 现 利 益 的 一 致 性 。 以 员 工 持 股 确 立 企 业与 员 工 的 利 益 关 系 ， 并 且 把 长 远 利 益 同 眼 前 利 益 紧 密 结合 起 来 ， 这 样 员 工 对 于 产 权 的 取 得与 确 立 才有 助于 推动企 业 效益 持 续增 长 ， 使企 业 的 发展建 立 在比较长 远 、 可靠的 基础之上。 2、 员 工 持 股 要有 合 理 的 差别性 。 要实现 有 效的 激励机 制 ，使企 业 人 力 资本 与 非人 力 资本 达到最优结 合 ， 发挥最佳效益 ， 建 立 企 业 长 期发展的 动 力 基础。 员 工 所持 股 份 份额由其工 作岗位、 工 作贡献等因素决定 ， 这 种差别性 有助于 激发广大员 工 提 高 自身素质， 强 化人 力 资本 的 竞 争性 ， 使人 力 资本 在企 业 里的 作用得到更大、 更充 分 的 发挥。 3、 员 工 持 股 要坚持 效率与 公 平的 统一 性 。 员 工 持 股 要坚持“效率与 公 平兼顾”的 原 则 。 3 4、 非本公司人员，不得持有公司内部员工股份。 第三条 实行员工持股后公司股本结构 公司总股本 6888.6 万股，每股面值 1 元，员工持股会认购 688.6万股，占公司总股本 10% 第四条 股权设置 除西部中大集团有限公司做为***机械设备有限公司公司绝对控制人之外，成立一个员工持股会（非法人），集中托管运作员工股权。员工持股会做为非法人股东进入公司，实现了持股员工间接持有公司股权的目的。这样做的好处，一是便于集中管理员工股权，二是股权相对集中，可以长期保持对企业的相对控股地位，三是...