纪检监察案件谈话的方法和技巧 碧山晴空佛 谈话是纪检案件检查的重要工作形式和基本方法，是案件检查工作的重要手段，同时也是案件检查人员应该具备的基本技能
纪检监察案件检查中涉及的谈话活动有很多种，包括与证人的谈话、与知情人的谈话、与检举揭发人的谈话、与被调查人的谈话等，我们这里主要介绍的是与被调查人的谈话
谈话的技巧问题，是能否顺利而有效地完成案件调查任务的关键
案件检查工作离不开与人谈话，谈话技能和技巧的高低，运用得是否得当，是衡量案件检查人员工作能力的重要标志之一
因此，学习和掌握谈话的方法和技巧，提高谈话水平，对做好案件检查工作，提高案件检查效率，具有重要的意义
一、违纪人员接受审查时的心理状态及应对原则 违纪人员在受组织审查时，由于他们的文化素质、职业、职务、阅历、脾气性格及所涉及问题的大小不一样，所表现出的心态都不一样
认真研究、准确掌握谈话对象的心理活动，区 分 不同情况 选 择 合 适 的方法谈话，对突 破 案件能起 到事 半 功 倍 的效果
1 、积 极 配 合 主动承 认型 这是一种争 取 从 宽 处 理的心理
这种心理常 表现在违纪问题不太 严 重的涉案人员，一般 都是涉及单 位 违纪的问题，个人责任不是很大，难以隐瞒或没有必要隐瞒，争取主动可能对个人免于处理或减轻处理
另一方面，他们知道知情人多，自己不讲，别人也会讲，调查人员从其他方面也可能查出来，倒不如自己主动讲清争取从轻处理
办案人员在查办这类案件时，一般应速战速决，鼓励当事人对组织的信任和配合，从轻或减轻处理
2 、负隅顽抗坚持抵抗型 这种心理往往表现在作案人员少，自以为手段高明、隐蔽、他人不知，或者是受人恩惠、代人受过不肯讲；自以为后台硬趾高气扬不想讲；案发前立有攻守同盟不能讲；由于领导压力或他人威胁不敢讲等
除此之处，涉案人员性格刚直、脾气倔强也容易表现出这种情绪，这种心理多表现在受
