第 1 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑联合招收培育企业博士后争辩人员协议书甲方：_________乙方：_________为加强博士后科研人才的培育和管理，促进产、学、研相结合，推动科技成果产业化，依据全国博士后管委会?企业博士后工作管理暂行规定?精神，经甲、乙双方商定，就联合招收和培育博士后商量 人员有关事宜达成如下协议：1．依据甲方企业科研工程的需要，甲、乙双方同意联合招收_________博士为博士后商量 人员，进入乙方工作。博士后的商量 课题为：_________。2．博士后在站期间的商量 工作由甲、乙双方联合指导并进展考核。甲方由_________教授负责，乙方由_________负责，共同组成合作导师小组，对博士后商量 人员进展业务指导。该小组共同实施对在站博士后商量 人员科研工作的考核，做好对博士后科研工程的定期检查和评估，准时处理博士后科研工作上遇到的问题。第 2 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑3．乙方为联合招收的博士后商量 人员供应必要的商量 工作条件和工程所需经费，配备相应的合作人员，甲方供应必要的试验条件和手段。乙方应为博士后商量 人员供应科研需要的人员、技术和情报资料等方面的支持。4．博士后商量 人员在站工作期间，甲、乙双方不给其办理与课题无关的出国手续。5．博士进站后，为保证甲方的有效管理和指导力气的投入，乙方向甲方供应管理和指导费用_________元／年，进站 2 个月内支付。甲方合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后商量 人员工作时，其差旅费用由乙方供应。6．博士后商量 人员在站工作期间的工资、补贴、住房、社会保险、其它福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜，由乙方与博士后商量 人员协商解决。7．博士后人员在站工作期间，必需遵守甲方及乙方有关规定。中途第 3 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑退站或不适合留站工作的博士后商量 人员，由双方终止其博士后商量 工作，并按有关规定办理离站手续。8．博士后商量 人员在工作站期间取得的科技成果属职务商量 成果，按全国博士后管委会_________号文件的第_________条规定处理。9．博士后商量 人员进站 3 个月内，完成商量 课题的开题工作并写出开题报告，提交包括双方合作导师在内的专家组审议通过。10．博士后商量 人员在站中期考核，依据规定程序和要求，由乙方和甲方共同组织考核〔现场考核或通讯考核〕。11．博士后商量 人员工作期满，完成博士后商量...
