员工宿舍管理制度一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整洁的环境及公共秩序，规范住宿行为，给住宿的员工营造一个优美的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，制订本办法。二、适用范围适用于基地所有住宿员工。三、管理职责1、行政人事后勤负责宿舍管理与维修，以及相应设施的添置、更换。2、行政人事后勤负责宿舍的按章分配，收费的制表统计，并在当月工资中扣除。四、住房标准1、高层管理：1 人/间。2、中层管理：2 人/间。3、主管及办公室人员：4 人/间。4、生产一线员工：6 人/间。五、收费标准1、高层管理人员宿舍收费标准：50 元/月/人2、中层管理人员宿舍收费标准：40 元/月/人3、主管、办公室人员、生产一线员工宿舍收费标准：30 元/月/人4、公司员工宿舍实行按月用电收费制，其中春秋两季（月）补贴电费 6 度/月/人，夏冬两季（月）补贴电费每人每月 10 度/月/人，超出部分电费员工自行承担。5、公司员工宿舍实行按月用水收费制，所有员工补贴每人每月热水 1 吨、冷水 1吨，超出部分电费员工自行承担。6、新进、离职员工未住满一个月，即按照实际用电天数分摊该月电费。六、宿舍规定1、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况xxxxx 有限公司员工宿舍管理制度修订日期2017 年 x 月 x 日生效日期2017 年 x 月 x 日版次文件编号页次给予当事人警告、记过、罚款 100-200 元，取消住宿资格直至辞退处分。2、宿舍内禁止赌博、酗酒，不服从监督、管理者，视情况给予当事人警告、记过罚款 50-100 元，取消住宿资格直至辞退处分。3、在宿舍内禁止大声喧哗，放音响、喊叫，以免影响他人休息，不听劝阻者，视情况给予当事人警告、记过、罚款 50-100 元。4、对凡有损坏公物的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，并追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予相关人员一并重罚。5、住宿人员必须服从安排管理人员的安排和调整，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝，住房人员不服从安排者，视情况给予当事人警告、记过、罚款50-100 元，直至取消住宿资。6、由于调动或其它原因需要退房或床位，本人必须到行政人事办理退房手续。未办理退房手续的，将长期收取床位费、水电费。7、不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上，不要在室内存放易燃物品，室内禁止使用或存放危险及违禁物品，如经查处追究...
