1 残疾人康复中心管理方案 以“守护幸福家庭、引领健康生活”为宗旨，并对自身加强关注残疾人康复工作。为了中心拥有良好的办公管理，明确中心内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度方案；本制度适用于中心所有成员并严格遵守各项规定。切合中心实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使中心各项工作都有章可循、有法可依，保证中心的办公事务有效开展。 办公室 职责范围 办公室工作人员应明确自身的工作制度和工作要求，对自身工作做到严格要求一丝不苟。 一、中心的办公人员需服从上级的指示并在直属岗位主管的领导下积极有效的开展中心办公中的各项工作； 二、负责残疾人事业的统计、科技工作； 三、承担区政府残疾人工作协调委员会日常工作； 四、办公室人员应对中心文书管理、图书管理、办公用品 管理、会议 管理、清 洁 卫 生管理等 工作，保证各项事务有序 开展； 五 、协调各部门 之 间 的行 政关系 ，为各部门 工作开展提 供 相应的服务； 2 六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导的参谋；开展残疾人文化、体育、艺术活动，指导残疾人文化体育机构的业务工作； 七、中心各个部门人员首先办好自己的本职工作，其次协助其他部门工作，并完成上级交代的其他工作任务。 八、编制资金计划，负责管理机关财务、事业经费、残疾人福利资金、基建投资和物资供应； 九、负责机关和直属单位的机构编制、干部人事和劳动工资管理的日常工作，开展职工教育培训工作； 十、组织开展助残活动，统筹向社会开展残疾人事业募捐工作； 十一、联络、表彰残疾人，利用各种媒体宣传残疾人事业； 十二、调查、掌握残疾人状况，管理和发放残疾人证；负责指导各类残疾人社团组织； 十三、承担市残疾人福利基金会日常工作，指导下级残疾人福利基金会工作； 工作规范 由于中心的特殊性，应在医护道德规范上，严格要求自己并尊重残疾人的人格和权利，文明礼貌的微笑服务，不随意透露残疾人的隐私；注意仪表、礼仪、言语、行为规范。 3 办公室事务文件管理 一、严格注重文件管理的制度化、规范化、科学化；提高办公的速度和质量，充分发挥文件在各项工作中的作用； 二、中心上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事主部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件； 三、凡寄至中心的文件、传真等，由办公室签收并做好...
