员工管理制度 为适应本厂生产需要特制定以下管理制度 基本管理制度 一切职务行为必须以公司利益为主。 一、本厂员工要有以厂为家的思想，诚实敬业，不做有损本厂形象、名誉的事。提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，相互尊重，相互协作。 二、录用 新入厂员工须交本人身份证复印件两张、免冠照片 8 张及相关技工证。新员工有试用期，技工、技师为一个月，学徒工为三个月，薪酬为实际工资的 70%，试用期满后发全额工资。 为了提高工作积极性和维护厂里和大家的权益，所有人都要扣押金，技工押金为5000 元，学徒工2500 元。押金扣满后由财务出具押金单一张，请妥善保管。辞职的三个月赁押金单领押金。 三、考勤 所 有 员工必须严格遵守上班时间， 冬季：早上9:30-13:30，下午14:30-21:00(中午休息1 个小时)；夏季：早上8:00-13:30，下午15:00-22:00(中午休息1 个半小时)，每位员工午休时间可自 由调 节 进 行换 休，下午上班先 到 办 公室 签 到 ，不得 迟 到 、旷 工、早退 。迟 到 或 早退 （ 含 15 分 钟 ），扣 50 元。迟 到 15 分 钟 以上1 小时以内 ，扣 100 元，超 过 1小时按 旷 工处 理。 1、旷 工一次 者 扣工资 200 元，连 续 旷 工三次 者 扣除 全 部押金。 2、请假：（1）病假：请病假须在上班前 1 小时电话通知或当面向负责人请假。请假一天以上者，病愈后须提供医院出具的就诊证明。 （2）事假：紧急突发事情可口述或电话通知负责人请假，普通事假须当面告知负责人批准，否则扣工资 200 元。 所有事假不计发工资，必须有请假条。 四、出差、加班补助（计件工资除外） 出差：每人每天 60 元 加班费：以天计发，加班费用（6 小时以上算一天），每次补助 30 元/天，节假日另补助 40 元/天。 全勤奖：不休息，无早退、旷工、迟到者，每月满勤者奖励 200 元。 每月正常休息为 2 天(为不影响正常营业，员工休息日须提前申请，由负责人安排每位员工的休息日期)。 节假日休息为：春节 7 天，五一 1 天，端午 1 天，清明1 天，十一 3 天。(为不影响正常营业，节假日休息，由负责人安排每位员工值班日期)。 五、卫生制度 片区责任制：每日清洁片区卫生，完工后请洁自己施工的片区卫生。冬季负责清扫门前积雪，每次停雪后必须清扫干净。 工具的管理：个人使用工具个人保管，如有丢失、损坏按费用价钱从个人工资扣除。个人使用的...
