强化内控与合规构建风险防范机制自
年合作银行股改以来，内控合规体系的构建一直是各个层面广泛探索和实践的问题
根据银行业当前面临的风险防范形势，如何正确处理好内控管理中存在的问题，加强合规经营，防范和化解各类风险，确保银行各项业务经营持续稳健快速发展，已成为我们银行必须思考的问题
要真正建立起长治久安的风险防范机制，必须要从教育、制度、监督、责任等四个方面来架设农村合作银行的风险防范“高压线”
第一，加强合规教育学习，让合规文化深入人心
银行业是经营货币的特殊行业，案件高发的首要原因是对员工的思想教育不力，多个案件的发生都充分证明了这一点
因此，防范风险最根本还应从治本入手，要针对性加强教育，建立良好的合规文化
在工作中，必须将合规风险培训纳入全年的重要工作计划中，加大师资力量，着力提高合规教育和培训水平
合作银行要经常性地开展理想信念教育、职业道德教育、法制法规教育，引导员工树立正确的人生观、价值观和荣辱观，教育员工珍惜现有的工作和生活环境，敬岗爱业，乐于奉献，自觉抵制各种诱惑，远离违规违法；要多形式加强合规培训，把合规文化的理念融入到日常经营管理和决策中，让员工了解和掌握合规知识，了解自觉在操作中的职责边界和风险点，构建上下结合、不折不扣执行的合规文化
从而筑起坚实的思想道德防线，从根本上防止各类风险的发生
第二，完善合规考核制度，规范业务操作流程
首先，制度应当适合自身的特点，职责和责任应当明确，并且应当细节量化和执行标准
只有统一操作标准，才不会一个制度执行起来有多个“版本”
其次，规范的业务操作流程是企业提高效率，提高经济效益的需要
因此，制定并完善一系列规章制度，坚持用规范的业务操作流程来防止违规行为的发生，确保有章可循，有法可依，确保每个环节都不出现问题
第三，完善监督体系，控制违规行为
监督检查是风险防范的有力保障
黄合行要切实加强内控与合规各项检查监督
