1 管理创新复习题（客观题1）重点复习 一、 单选题 1. 李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。李总将员工视为＿＿＿＿。（B） A．“社会人” B．“经济人” C．“关系人” D．“机器人” 2. “经济人”将人的工作动机视作是为了取得经济报酬，这是一种＿＿＿＿论，而麦克里戈把这种传统的管理理论称为“＿＿”理论。（D P3） A. 性善 Z B. 性恶 Y C. 性善 Z D. 性恶 X 3. Y 理论是源自于＿＿＿＿的观点，这一观点强调的是机体内部有一种＿＿＿＿的潜在倾向。（A P4） A. 马斯洛“自我实现人” 维持和增强机体而发展自身的生理与心理方面。 B. 梅奥“自我实现人” 社会人转向经济人 C. 麦克里戈“人为中心” 接受责任，承担责任 D. 霍桑“人群关系理论” 情感和人格受尊重 4. 人本管理的有效方式中，强调了工作设计方法的演变，先后历经了三个阶段，先后为＿＿＿＿，＿＿＿＿，＿＿＿＿。（C P12-P13） A. 工作标准化，工作扩大化，工作专业化 B. 工作专业化，工作丰富化和工业特征 再 设计，工作复杂 化 C. 工作专业化，工作轮 换 和扩大化，工作丰富化和工作特征 再 设计 D. 工作丰富化和工作特征 再 设计，工作专业化和简 单化，工作标准化 5. 20 世 纪 50 年 代 ，美 国 心理学 家 麦克利 兰 认为，成 就需 要强烈 的人往 往 具 有高度 的内在工作动机，事 业心特别 强，外 在的激励对 他的影 响 相 对 较 小 ，这就可 以使 用 ＿＿＿＿激励。（D P16） A. 报酬 B. 心理 C. 文 化 D. 成 就 6. 通 用 电 气 的总裁 杰 克韦 尔 奇 被 誉 为全 球 经理人的典 范 ，同 样 也 是通 用 电 气 内部员工学 习的榜 样 ，这样 的激励方式一般被 称为＿＿＿＿。 （D P17） A. 目 标激励 B. 报酬激励 C. 成 就激励 D. 文 化激励 7. 目 标管理是在传统的管理实施 和控 制 基 础 上 ，更 强调成 员的自我控 制 、自我管理，因此 说 目 标管理是建 立 在＿＿＿＿。（C P18） A. 超 Y 理论 B. Z 理论 C. Y 理论 D. X 理论 8. 以下 描 述 中，不 属 于管理方法和手 段柔 性化的是＿＿＿＿。（B ） P18 A. 目 标管理 B. 扁 平 化 C. 团 队 管理 D. 弹 性工作...
