1 疼痛科工作制度 一、据医院要求,疼痛科每周设全天无假日门诊。 二、按照医院作息时间,按时上下班,有事请假,不得无故不到岗、脱岗和空岗,否则按医院有关规定处理。 三、对所有到疼痛科就诊的病员都应尽力做到诊断正确,治疗及时,服务热情,登记完整,为患者提供优良的就医环境。 四、负责全院所有疼痛病人的咨询、检查、诊断和治疗,接受临床各科的会诊邀请。 五、对收住院的病员,按照医院对临床各科的要求,认真进行必要的检查、诊断和治疗,并合理收费。 六、严格执行医院的各项规章制度,进行正常的医疗工作,如:值班、交接班、病历书写、病历讨论、业务学习、科间会诊等。 七、在诊治常见疼痛性病的同时与临床各科共同开展恶性疼痛的诊治,如:各种神经痛、晚期癌痛,和手术科室一起做好术后镇痛、无痛人流及无痛分娩等。 八、工作中认真执行各种查对制度及疼痛科工作原则,不得疏漏,如遇疑难问题或异常情况应及时报告上级医师,以便妥善处理。 九、上班后认真打扫辖区卫生,经常保持工作区的环境清洁整齐。 十、对进修、实习医师按照上级有关规定严格管理、认真带教,以提高他们的临床技能。 2 疼痛科工作原则 参照近年来国内外疼痛科工作特点,特制定本专业工作原则。 一、 七禁 1 .禁给全身严重感染者(菌、毒、败血症)选用神经阻滞疗法。 2 .禁给皮肤或深层组织有感染者作相应部位的治疗操作。3 .禁给白血病或有出血倾向的患者采用神经阻滞疗法或椎管内治疗。4 .禁给身体极度衰弱和严重心力衰竭的患者采用神经阻滞疗法。5 .禁给肿瘤患者早期采用神经阻滞镇痛,以免延误病情。6 .禁忌同时阻滞双侧神经节。7 .禁忌给肿瘤本身发生在脊髓或椎体的患者行椎管内治疗。 二、 八不 1 .不勉强患者作治疗。2 .不给患者交待清楚不操作。3 .精力不集中不操作。4 .不明确诊断不治疗。5 .不在疲劳时进行神经阻滞。6 .不轻易采取神经破坏疗法。7 .条件不具备,不追求高难度技术操作。8 .急救措施不落实不操作。 三、 十四要 1 .要有良好的职业道德和精湛的医疗技术。2 .要有高度的责任心,严防差错事故,安全第一。3 .业务操作技术上遇有疑难问题或异常情况时绝不可回避,勉强操作,要及时报告上级医师以便妥善处理。4 .要选用无创、微创、轻创、重创的治疗原则,尽力提高疗效,减少病员痛苦。5 .要选用简单有效的处方组合。6 .要熟悉常用局麻药的剂量、浓度、比重和复合剂的...