2025年管理学基础第五版期末考试题库VIP专享

国家级精品资源共享课管理学基础《管理学基础》试题库(修订）说 明本试题库共设五种题型：速测题（填空题）、单选题、多选题、简答题、情景题。1.速测题以填空的形式,在限定期间内完毕，重要考察学生掌握基本知识的程度.既可以选择部分试题在期末测试中使用，又可以作为速测题，分为 2-3 次测试,以取代期末书面考试。2. 情景题是紧密联络管理实际进行分析、决策、计算或操作的一种题型，即设定某种管理情景，然后由学生运用管理原理或工具有针对性地分析处理实际管理问题。情景题规定联络实际阐明管理有关知识,不是单纯回答知识要点的简答题.评分原则是：知识要点回答与联络实际分析或阐明各占二分之一的分数。3。速测题、单选题、多选题、简答题、情景题在高等教育出版社网站上提供学生自测和教师自动组卷系统。一、速测题（填空题）第 1 章 管理概述1.1。1 管理是共同劳动的产物。1.1.2 管理既是科学又是艺术，是科学与艺术的结合。科学,是强调其客观规律性;艺术,则是强调其灵活性与发明性。1。1.3 管理系统一般由如下要素构成:⑴ 管理目的;⑵ 管理主体;⑶ 管理对象;⑷ 管理媒介;⑸ 管理环境。1。1.4 高层管理者以决策为重要职能。1。1.5 中层管理者是高层管理者决策的执行者。1.1.6 基层管理者负责现场指挥与现场监督。1.1。7 所谓管理机制，是指管理系统的构造及其运行机理.1.1。8 管理机制重要包括运行机制、动力机制、约束机制等三个子机制。1。1。9 按存在于社会组织的内外范围划分,管理环境可分为内部环境和外部环境。1。1.10 组织的外部环境还可以深入划分为一般环境和任务环境.1。1.11 中基层管理者的十大管理实务：⑴确定目的;⑵ 制定计划；⑶建立机构；⑷配置人员；⑸指挥；⑹鼓励；⑺沟通;⑻ 协调；⑼监控；⑽评估。1。1。12 管理关键技能的“1+3”模式是指以管理者的概念技能为统领(“1”），包括人际技能、行政技能、技术技能等三大领域技能(“3"）的管理者关键技能体系。1。1.13 泰罗的科学管理理论以现场管理为重点，以提高劳动生产率为中心。1.1.14 法约尔的一般管理理论以组织管理为重点，着重研究企业的整个活动.1。1.15 梅奥认为企业中的人首先是“社会人"1.2。16 卡斯特等人的系统管理学说,是以一般系统理论为基础的,包括系统哲学、系统管理和系统分析三个方面.1。2。17 卢桑斯的权变管理的基本思绪是:先确定有关的环境条件,然后根据权变关系的理论，求得与之对应的管理观念和技术，以最有效...