1 XXX 发„2012‟ 13 号 XXX 矛盾纠纷调解网格化建设工作 实施方案 为进一步创新大调解工作理念和机制，不断提升平安XX、法治XX建设水平，强化对矛盾纠纷调解网格化建设的组织领导，现结合实际，制定XX 矛盾纠纷调解网格化管理实施方案： 一、指导思想 坚持以科学发展观为统领，以为民、惠民、便民为宗旨，整合资源，搭建平台，园区和社区并举，条块联动，积极探索建立职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、服务有效的“网格化管理”体系，努力通过这一工作模式，把工作定位在现有管理服务触角的延伸、力量的整合和对村级调解组织职能职责的补充上，理情绪、理体制、理思路，优化“大调解”服务机制，有效解决、预防社会矛盾和问题，为深入推进社会管 2 理创新工作提供坚强的组织保证和广泛的群众基础
二、工作目标 坚持“统一领导、分类管理、分级负责、条块结合、属地管理”的工作原则，深入一线、深入实际，推动人民调解工作
（一）力争达到三项总体要求： 1、社会管理服务触角有效延伸
建立3 个村级三级网格，将 3 个社区按照村民小组划分建成37 个四级网格，把管理服务触角延伸到每户每人，拓宽社情民意的反映渠道，实现社会管理服务全面有效覆盖
2、社会管理服务资源优化配置
以统筹的理念，整合各方资源，使基层问题依靠各级力量和各种资源协同解决，实现基层组织由单体作战到上下协同作战、由单一依靠党政内部力量到整合社会各方面力量的转变，不断优化社会管理和人民调解资源配置
3、社会管理服务水平不断提升
依托管理网格和服务团队，建立健全信息管理平台，积极为基层群众提供多元化、精细化、个性化的服务，着力解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题，不断提升基层管理服务水平
（二）力争实现“五项”工作目标： 1、组织网络更加健全
建立健全园区、3 个社区、37 个居民小组的三级人民调解组织和完善人民调解、司法调解
