社保自己交多少,单位交多少,退休金怎么算？读完就懂了

【社保自己交多少，单位交多少，退休金怎么算？读完就懂了】 社保的具体构成比例为： 养老保险：单位每个月为你缴纳 21%,你自己缴纳 8%; 医疗保险：单位每个月为你缴纳 9%,你自己缴纳 2%外加 10 块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 失业保险：单位每个月为你缴纳 2%,你自己缴纳 1%; 工伤保险：单位每个月为你缴纳 0.5%,你自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月为你缴纳 0.8%,你自己一分钱也不要缴； 住房公积金：单位每个月为你缴纳 8%,你自己缴纳 8%; 单位和个人缴纳的比例为： 单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是 8%+2%+10 块+1%+8%=19%+10 块 暂时去掉你交的 10 块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为 413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了 190 块钱，那么单位会往你的社保账户上打进去 413块钱，每个月你的社保账户上增加的钱就应该是 413+190=603 块钱。 所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的 2 倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。 三险一金和五险一金有什么区别？ 这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 如果没有单位给我交社保，可以自己交吗？ 没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，交不了工伤、生育、失业和公积金。 什么是社会保险缴纳基数？ 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190 了，那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎么确定的呢？ 大家可能没注意过，各个省市每年都会在7 月初发布一个"社会保险最低缴纳基数",这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，若今年7 月公布的最低基数是1189 元，这是个什么意思呢，意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491 元，而职工每个月最少要交1189×19%+1...