职业性格测验 大学生在设计职业生涯规划时,必须充分注意到自己的性格和职业的适宜性
性格是指 -个人在生活中形成的对现实的稳定的态度和行为方式
研究表明,性格影响着 - 个人的职业取向, 由于性格的不同, 每个人对工作和职业的态度也是不同的
-定的性格必然适合从事一定的职业
关于性格的测量表有很多,其中 16PF是最著名而有效的
卡特尔 16种个性因素测验{16PF),是美国伊利诺州立大学个性及能力测验研究所的卡特尔教授于 1949竿编制的,后几经修订, 形成若干版本
16PF适用于 18岁以上的青年人及成年人
经我国有关专家试用认为 ,16PF 具有较高的信度和效度 , 最高信度达 0
92( 忧虑性因素 )z 效度方面,测验结果表明备因素之间的相关系数较低
16PF确定了 16种人格特征,据此编制人格量表
这 16种因素的名称及符号是 E A 乐群性 B 聪慧性 c 稳定性 E 影响性 F 我奋性 G 有恒性 H 交际性 l 情感性 L 怀疑性 M 想象性 N 世故性 o 忧虑性 l 变革性
2 姐立性 03 自律性
4 紧张性 卡特尔 16PF 测验 ( 全题 ) ( 共有 187 道题目 , 测试时限 30 分钟 ) 1
我很明了本测验的说明 : A 是的 B
我对本测验每一个问题都会按自己的真实情况作答 A
布度假机会时 , 我宁愿 : A
去一个繁华的都市
介于 (A) 与 (C) 之间
闲居清静而偏僻的郊区
我有足够的能力应付困难 : A
即使是见了关在铁笼内的猛兽也会使我偏偏不安 : A
我总是避免批评别人的言行 : A
有时如此 C