一 、 职 业 首 先 对 于 职 工 的 发 展 有 何 意 义 ？ 1、 职 业 道 德 是 事 业 成 功 的 保 证 ， 没 有 职 业 道 德 的 人 干 不 好 任 何 工 作 ， 无 论 什 么 人 ， 只 要 他 想 成 就 一 定的 事 业 ， 就 离 不 开 道 德 情 感 、 道 德 态 度 、 道 德 良 知 、 道 德 意 志 、 道 德 责 任 、 道 德 理 想 的 帮 助 和 支 持 ， 一 句话 ， 离 不 开 职 业 道 德 。 2、 职 业 道 德 是 人 事 业 成 功 的 必 要 条 件 。 一 个 人 如 果 想 要 有 所 成 就 、 有 所 作 为 ， 首 先 得 从 学 习 如 何 做 人 、如 何 做 事 开 始 ， 脚 踏 实 地 ， 一 步 一 个 脚 印 地 去 努 力 。 卡 耐 基 曾 经 说 过 ： “一 个 人 事 业 上的 成 功 ， 只 有 15％是 由于 他 的 专业 技术， 另外的85％靠人 际关系、 处世技能。 ” 3、 职 业 道 德 品质反映着人 的 整体道 德 素质。 一 个 人 在单位里的 道 德 行为 表现， 即职 业 道 德 品质， 推定这个 人 的 整体道 德 素质。 假 如 一 个 职 工 缺 乏 良 好 的 职 业 道 德 ， 自 私 自 利 ， 缺 少 对 企 业 的 责 任 感 ， 与 同 事 搞不 好 关系， 对 顾 客 不 讲 文 明 礼 貌 ， 工 作 马 马 虎 虎 ， 不 能尽 职 尽 责 ， 那 么 可 以 推断 他 对 家 庭 、 对 社 会 也 很 难尽 到 应 负 的 责 任 ， 也 不 可 能成 为 家 庭 的 好 成 员 、 社 会 的 好 公 民 。 4、 提 高 职 业 道 德 水 平 是 人 格 升 华 最 重 要 的 途 径 。 首 先 ， 唯 有 经 过 严 格 的 职 业 训 练 和 生 活 磨 炼 的 人 ， 才能获 得 实 际有 用 的 知 识 和 人 生 智 慧 。 其 次 ， 一 个 想 成 就 事 业 的 人 ， 必 须 经 受 得 住 形 形 色 色 的 诱 惑 以 及 各 种各 样 艰 难 困 苦 的 考 验 。 最 后 ， 那 些 最 伟 大 的 人 物 无 一 不 是 经 过 严 格 职 业 训 练 ， 无 一 不 是 历...
