2024 实习人事转正工作总结 5 篇 随着时间的消逝，入职后转正的时间很快就来临了，接下来我们就对之前的工作进行总结吧，看看有什么收获和缺乏。一起来看看人事的转正总结吧！下面我为大家整理 2024 实习人事转正工作总结范文 5 篇，欢迎阅读，期望对大家有关怀! 实习人事转正工作总结【一】 20__年_月_日，我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱关怀下，较快生疏了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结： 一、试用期期间主要学习 1、主动学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快生疏公司各主要部门及人员状况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础; 2、平常多扫瞄公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做预备，由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己主动主动记笔记，留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责; 3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，主动主动学习有关人力资源方面学问，如常常研读《__法》、《__合同法》等; 4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的学问和经受，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。 二、开展的工作 由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，_个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这_个多月开展的工作做一下梳理： 1、聘请工作： 刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作，于是开头了一边学习一边聘请审计，一周的时间里集中打电话支配面试，由于我公司行业的特别性，审计需要长期出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。 2、员工关系管理： 一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较仔细谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作，以及新员工_、劳动合同的签订办理。 3、其它琐碎工作： 为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到...
