2024 年关于全市多元化解社会矛盾经验沟通材料范文 目前，全市调处化解矛盾纠纷 2500 余件，调处成功率达%以上
一、做活“全”的文章，构建“一体化”矛盾化解体系 一是划分“三个”网格
乡镇（街道）一级，依托综治中心建立责任网格；社区（行政村）一级，依托人民调解委员会建立基础网格；其他如企事业单位、商业网点，依托专业调解组织建立专属网格
二是实行“三个制度”
实行“分片”制度，责任网格由乡镇（街道）政法委员负责，基础网格由专职网格员负责，专属网格由兼职网格员负责；实行“帮包”制度，负责人，确保责任落实；实行“公示”制度，在醒目位置设立便民公开栏，公开网格负责人的姓名照片、联系方式、工作职责，确保群众知晓
三是预警“三个等级”
将排查出的矛盾纠纷，根据对社会稳定的影响程度，从高到低划分为橙、红、黄三个预警等级
橙色预警为极易导致突发性事件和 20 人以上群体性越级上访的矛盾纠纷；红色预警为可能导致民转刑案件和 5 人以上越级上访的矛盾纠纷；黄色预警为可能干扰正常生产、生活秩序、可能牵涉当地党委、政府较多精力的一般矛盾纠纷，根据矛盾纠纷的变化状况，预警级别上升、下降或取消
二、聚焦“合”的实效，搭建“一站式”矛盾化解中心 一是“腾笼换鸟”，筑好化解阵地
根据“统一受理、归口管理、限期办理”要求，依托综治中心，整合公安、法院、司法、信访、劳动仲裁、心理咨询等基层力量，推动综治中心、信访接待中心、法律服务中心“多中心合一”，设置候调室、人民调解室、行政调解室、司法调解室等专门场所，规划信访接待、法律服务、法律咨询、公证、人民调解等窗口，对每个纠纷调处、每道工作程序、每件民生诉求，如实录入、及时反馈、一案一卷
二是“挂号问诊”，建好调解超市
实行“团队式”、“菜单式”服务模式，法律顾问在综治中心定期坐班，由乡镇（街道）列出服务需求清单，逐一分流到每名法律顾问，实行党委政
