2024 年机关培训动员会讲话 同志们： 我们开展这次培训，目的就是为了进一步提高全体机关科室人员的政治素养和业务素养，不断强化机关作风建设，全面提升工作效能和服务水平，强力推动城市管理各项工作上台阶、上水平。根据培训的计划安排，我们将邀请市委办公室、xx 日报社、市纪委党风政风监督室的有关领导专家分别给大家进行授课，今日我们邀请到的是 xx 日报编辑部主任 xx、xx 晨刊编辑部主任 xx，稍后他们将给大家作新闻报道采写方面的专题讲座，希望大家珍惜机会，仔细学习。下面，我讲几点意见： 一、充分认识这次培训的重要性、必要性和紧迫性，切实增强做好机关工作的责任感和使命感 机关科室是全局组织架构的重要组织部分，承担着上传下达、联系群众、协调各方等重要职能，既是领导决策的执行者、实施者，又是全局工作的组织者、指挥者，处于协调局属各单位、连接领导和基层的中心位置。机关工作的质量和水平，很大程度上代表和反映着一个单位和部门的工作水平和整体形象。机关工作做好了，一方面，对提高领导决策水平，保证各项工作任务的落实，具有非常重要的作用；另一方面，可以进一步锤炼磨砺自己，促使大家尽快成长，实现自我人生价值。 当前，经过一段时间的酝酿，局党委多次讨论，局机关人员已经全部到位，并且都积极地投入到各项业务工作中。大家来自四面八方、五湖四海，有的在机关工作多年，有的来自执法一线，有的来自基层单位，但能进局机关，能在这里参加培训，就说明大家都是精英，在各自的单位岗位上都是最优秀的人才。现在进入机关科室工作，面对着新的环境、新的岗位、新的要求，可能还不是很适应。有的机关工作很熟悉，但业务还不是很精通；有的基层经验丰富，但机关工作经验缺乏；有的会干会说，但不会写；有的会写，但具体办事能力较弱；有的会处理公文，但不会写信息、写报道；有的个人业务很好，但综合协调能力较差；有的玲珑八面，长袖善舞，但作风浮漂，座不下来，静不下心，不能踏踏实实，扎实工作；有的抓不住重点，找不准方向，忙忙碌碌四面出击，对策措施缺乏针对性和可操作性；有的被动应付，等待观望，工作缺乏主动性和制造性；有的工作虎头蛇尾，只求“一轰而起”，不求一抓到底；有的办事拖沓，节奏缓慢，缺乏紧迫感，缺少说干就干、雷厉风行的作风；有的法律知识不精通，对城市管理法律法规一知半解、断章取义，等等，还存在着诸多与工作岗位不相适应的问题。希望大家能够尽快适应角色变...
