一 、单位腐败风险（8 条） 1、安全生产事故调查处理、安全生产行政处罚、安全生产一 票否决不经集体研究容易产生以权谋私、处理失当的风险。（一 级） 2、干部人员调动、录用、任免、奖励不按程序，不集体研究，可能存在用人不当风险。（一 级） 3、安全教育培训项目、安全生产设备设施项目在决策中脱离实际，造成重大损失的。（一 级） 4、大额资金使用：安全工作经费、大型活动资金使用不当造成不良影响的。（一 级） 5、安全生产行政许可规范程序不规范，可能造成失职渎职的风险。（二级） 6、内部管理制度、行政执法制度不科学、不健全容易造成严重后果。（二级） 7、社会上的行贿、请客送礼不良风气，可能造成腐败风险。（二级） 8、由于服务意识不强、思想素质不高，可能造成工作中的效率低、行政不作为、乱作为的风险。（二级） 二、科室腐败风险（8 条） 1、职责意识不强，未及时完成职责，贻误政务，失密泄密。（二级） 2、如果单位业务工作流程安排不合理、不清晰、不严谨 、不规范，可能导致职责推诿扯皮，效率不高。（二级） 3、机关管理制度不健全、不完整，内部失控，造成工作人员行为失范。（二级） 4、容易受到利益诱惑，以权谋私，获取不正当利益。（二级） 5、能否处理好与企业的关系，能否按照相关规定要求进行审查以及严格执行规定的程序，责任意识不强，效率低下，贻误工作。（二级） 6、能否做到对企业的审核，检查不降低标准，不符合条件不办理。（二级） 7、在制度的执行过程中，发现有些制度不够科学严谨 ，缺乏时效性，没有约束力。（二级） 8、由于工作对象、服务对象及行业的潜 规则 ，导致对正确 履 行权利和 职能产 生 干 扰 。（二级） 三 、个 人腐 败 风 险 （24 条） （一）领导干部腐败风险点（8 条） 1、贯 彻 执行党 的路 线 、方 针 、政 策 不到位 ，可能造成重 大 损 失或 影 响 ； （一 级） 2、不坚 持 民 主 集 中制，在决 策 上 搞 一 言 堂 ，可能出 现决 策 失误； （一 级） 3、不依 法 行政 、财 务审批 违 反 财 务制度，可能出 现以权谋私等 行为。（一 级） 4、 在 用 人 上 ， 不 按 程 序 ， 任 人 唯 亲 ， 可 能 出 现 用 人 不当 。 （ 一 级 ） 5、 安 全 生 产 许 可 不 规 范 、 重 大 事 项 决 策 不 讨 论 ， 容 易造 成 ...
