事业单位员工停薪留职合同范本 用人单位(甲方)：_____________________________________________ 注册地址：___________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 统一社会信用代码：___________________________________________ 员工(乙方)：_______________性别：______出生日期：____________ 民族： 籍贯：______________学历：________________ 身份证号码：________________________________________________ 现居住地址(通信地址)：___________________________________ 联系电话： 电子邮箱：_______________________ 微信号：______________________________________ 户口所在地及类型(城镇 / 农村)：__________________________ 紧急联系人及电话：_________________________________________ 乙方原系甲方企业员工，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从________年______月______日起到________年______月______日止，共为______个月。如因特别情况而延期的双方另行商定。 第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方调整，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期满，乙方同意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后______个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条 甲、乙双方在...
