人事工作总结及工作计划 第 1 篇：人事工作总结及工作计划文章标题：2024 年人事工作总结及 2024 年工作计划 一、2024 年主要工作成效 2024 年在市委、市政府的正确领导下，市人事局仔细贯彻党的十六届五中、六中全会精神，坚持科学的进展观和科学的人才观，突出重点，强化措施，统筹兼顾，狠抓落实，各项人事人才工作取得 了 明 显 成 效 。 主 要 体 现 在 ： [ 找 文 章 到 ☆ 好 范 文 wenmi114.com(http://www.dawendou.com/)一 站在手，写作无忧!] 1.公务员法贯彻实施工作平稳推动。组织 16000 余人参加了公务员法学习培训和考试验证。公务员绩效考核办法顺利推行，圆满完成市定目标，初步建立了较为科学的公务员考核新机制。公务员登记、参照公务员法管理审批和工资制度改革工作稳步推动。仔细开展行政奖励工作，推举表彰奖励了一批先进集体和个人。完成市政府任免 56 人次。畅通公务员队伍“出口”，到龄就退和惩戒制度得到落实。 2.人才引进沟通工作取得明显成效。科学编制了《**市“十一五”人才工作规划》，以市委办公室、市政府办公室文件印发，成为指导我市人才工作的重要文件。积极筹建新人才市场，初步完成了有关手续。围绕我市重点行业、支柱产业和新建项目等，组织用人单位外出引进人才，并在我市人才市场分行业分期举办 18 个人才招聘重点专场会，在河南理工大学举办豫北地区大中专毕业生就业洽谈会。全年共引进全日制本科及以上人员 1084 人，其中博士后 9人，博士生 55 人，硕士生 283 人，高级工程师 2 人，本科生（含双学士）735 人，超额完成市定目标。大力进展人事代理业务，新增代理人员 1100 人，其中个人代理 680 人，新增代理单位 23 家。 3.机关事业单位公开招考法律规范有序。组织开展了我市公安机关省级统一招警工作，面试环节聘请外地考官参加，体检环节吸收质监、公证等部门参加，共报考 2716 人，录用 310 人。仔细贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第 6 号令），出台了《关于 2024 年市政府所属事业单位公开招聘人员工作的通知》，组织开展了市直事业单位公开招聘人员工作，共聘用 93 人。仔细审核县市区政府所属事业单位公开招聘人员方案，公开招聘工作有序开展。首次建立了我市面试考官队伍，聘用面试考官 248 人。 4.引进国外智力工作继续保持前列。积极收集申报引智项目，2024 年度全市有 32 个引智项目被国家和省...
