人力资源十二月案例汇总

十二月每日精华案例汇总目录1202 案例学习................................................................................................................................3案例一：员工透露薪资，竟被单位以严重违反规定为由解除合同？...............................3案例二：升职后不胜任被解雇 单位违法..............................................................................5案例三：员工提前离职，单位不发放年终奖就肯定违法吗？...........................................61205 案例学习................................................................................................................................7案例一：女子怀孕后休假，回单位被告知已解除合同？...................................................7案例二：单位拒付产假工资医疗费，员工如何维权...........................................................8案例三：无证驾驶受伤能否认定为工伤...............................................................................91206 案例学习..............................................................................................................................10案例一：工作中流产认定工伤要有哪些前提？.................................................................10案例二：员工“隐孕〞是否能解除劳动关系？.................................................................12案例三：岗前培训是否属于试用期？.................................................................................121207 案例学习..............................................................................................................................13案例一：休产假的时候，单位要不要发工资？.................................................................13案例二：女职工孕期劳动关系受保护应顺延.....................................................................14案例三：公司能不能因产检请假扣发工资?.......................................................................151208 案例学习....................................................................................................................