亿泰制模股份员工管理手册目 录第一章总那么第二章人事聘用制度第三章员工管理制度第四章保安制度第五章平安管理制度第六章卫生管理制度第七章宿舍管理制度第八章食堂管理制度第九章仓库管理制度第十章员工解雇、离职、开除及工资领取制度第十一章休假、请假制度第十二章奖惩制度公司为了对员工加强全面管理，建立健全内部组织机构，维护正常的生产生活秩序，保障工厂员工人身财产得以平安，使全厂有一个良好的生产生活环境，特制订以下管理制度：第一章 总那么第一条：本规章管理制度共计十二章，凡本工厂员工〔包括试用期员工〕都应严格遵守
第二条：本规章制度仅适用于亿泰制模厂
第三条：本规章管理制度如需要补充，更改的，必须由副理级以上干部讨论决定前方可实施
第二章 人事聘用制度第一条：招收员工应以公开、公平、公正为原那么
第二条：员工录用须经面试，考试合格者，经单位主管核准，方可任用
第三条：员工任用应以身心健康，足以胜任工作为条件
凡有以下情形者，不适应于本公司，可随时予以解雇：〔一〕曾被本公司开除者；〔二〕有作案前科或被通缉尚未结案者；〔三〕精神心理不健全或身体缺陷无法担任工作者；〔四〕患有恶性传染病有传染之患者；〔五〕已怀有身孕之妇女；〔六〕年未满十七周岁以下之童工
第四条：员工一经录用，应向人事部门办理以下报到登记手续
〔一〕交验本人身份证及学历证书或特别工种证明，严禁弄虚作假，一经发现，及时解雇
〔二〕填写人事资料表，要实事求是，严禁伪造
〔三〕交本人 1 寸半免冠照片 4 张
第五条：录用进厂人员，试用期为三个月，试用期间不能胜任工作者，公司可随时终止其试用资格，予以解雇
第六条：被录用者，一经办妥报到手续，既视为本公司职工，应遵守本公司之规章制度
第三章 员工管理制度第一条：作息时间，公司规定：每天 7：00 起床，7：00-7：10 洗漱，7：10-7：40 早餐，7：40-8：00 做早操，上
