企业战略之隐性机制战略管理的重要性对于企业来说是毋庸置疑的
一般观点认为,只有具备战略眼光的企业才能在剧烈的市场竞争中长期存在
但是事实并非如此,有些缺乏战略理念的企业仍能取得盈利并生存下去
基于这种现象,是否存在企业战略管理的“悖论〞呢
答案是否认的
用企业中存在的企业战略的隐性机制,可以对这一问题进行解释
一、利害关系者的引入 利害关系者〔Stakeholder〕是一个与股东〔Shareholde〕相关的概念
在进行定量分析时,通常以股东利益最大化为假设前提,有时在定性分析中,也主要考虑股东利益最大化也即企业价值最大化
然而,随着人们认识不断地深化与开展,企业以股东利益最大化为目标受到了巨大的挑战
引入这一词语的目的,是使企业在经营过程中,着眼点不能仅仅停留在股东身上,还应关注利害关系者的利益
这些利害关系者对企业的经营与营利、生存与开展都起着至关重要的作用,无视任何一种利害关系者的存在,都可能对企业产生严重的后果
利害关系者除了股东之外,还包括: 〔1〕经营者与企业员工
经营者也就是高层管理人员,他们实际控制着企业的经营权,能够在董事会的授权下按自己的意志进行经营活动
同时,企业很重视招募与培育高素养的员工,从这一点可以反映出员工对企业经营与开展的重要性
管理者与员工在企业中工作,主要关怀的是企业未来的前途、提供个人的开展时机及福利待遇等,企业应尽可能满足他们在这些方面合理的要求,提高企业的凝聚力和向心力
在企业的生产经营活动中,用户扮深着极为重要的角色
企业所提供的产品或效劳,必须满足用户的需求,离开了用户,企业就失去了存在的意义,更不用说企业的开展了
可以说用户是企业的“衣食父母〞
从产品的讨论开发至生产销售的整个过程,都要对用户的需求、偏好、购置动机等进行分析
〔3〕供给商
企业作为原材料、设备等的买主,需要与供给商讨价还价
购入的价格较高,