世纪年华洗浴会馆企业文化阐释2024 年 09 月 03 日企业文化阐释企业文化阐释培 训培 训文化概述文化概述广义地讲，“文化〞是一种生活方式和其所制造财宝的总和，是物质和精神的总和。狭义的文化是指人的思想意识、观念、价值观念等，包括人所感知的一切。企业文化是企业在长期的生产经营过程中所形成的物质文明和精神文明，企业文化首先表现为一系列的观念，对人生、对工作、对客人、对同事、对领导等。但观念仅仅是文化的开始，观念须与相应的行为结合起来并产生的效果时才是完整的文化。企业文化有观念性的和行为性的，但最终检验它的都是效果。只有人们通过行动诠释文化中的观念并且一步步深化它们，使它们成为一种信仰，一种无须强调也可自觉指导员工行为的方式时，企业文化才起作用。否那么，假如仅仅是一种想法，那只是文化的一局部。文化本身也是一个系统，这个系统的核心是人，脱离了人，就不存在什么文化，因此说，企业文化是人的文化。就象一个鲜活的人一样，不同的企业有不同的企业文化。文化生成文化生成●● 企业文化生成的根底企业文化生成的根底企业文化的生成，有重要的社会环境和人们的心理原因：☆ 社会环境社会环境----社会文明的进步，推动人的思想不断开展，企业文化作为一种管理学理论和管理方法，在企业管理方面发挥着越来越大的作用，企业管理从最初的对事和对物的重视转移到对人的重视，企业经营从简单的产品经营到资本经营再开展到文化经营，企业文化体系已经成为企业开展的动力和源泉，企业文化构成了企业的核心竞争力。☆ 心理因素心理因素—人类有一种倾向，习惯用“你们、我们、他们〞的眼光看待世界，就是“我属于哪个圈子〞。这种倾向可能导致“我们〞之间的合作，建立一些共同的信念和观念。通过沟通、交往，互相了解，分享有关工作的许多信念和设想，并将个人的观念溶入集体之中。一个人同意从自己所在的那个群体中获得自尊和归属感。企业文化是社会文化中的亚文化，它属于特定的群落，是一种“圈子文化〞。●● 世纪年华洗浴会馆企业文化的生成企业文化的生成☆☆世纪年华洗浴会馆企业文化具有时代性和继承性企业文化具有时代性和继承性企业文化是社会的一种亚文化，是在一定的历史条件下，企业在探究解决对外部环境的适应和内部结合问题的过程中，所发现、制造和形成的。世纪年华洗浴会馆企业文化离不开一定的社会环境，不可能独立于社会文化之外。文化是随时代变迁而变异的，世纪年华洗浴会馆企...
