第 1 页共 8 页部门调薪申请报告部门薪资调整申请报告(精选多篇)关于调整工人工资请示报告 1 尊敬的领导:公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,目前已经逐渐成绿化建设及养护于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动公司技术工人的工作积极性,为创造舒的人居环境做出贡献。针对现有技术工人的工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续进行,人员跟不上极大限制了工作效率等。基于目前情况特申请对我公司技术工人的工资进行调整。具体如下:一、调整的原因1、现由于公司工程项目较多,技术工人的用工需求量增大,需招聘有一定技术水准的工人;2、过低的工资标准,严重地影响公司原先固定工人队伍的稳定,以及技术工人的招聘工作;二、调整的原则1、兼顾公司、员工二者利益的原则;2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;4、便于操作和执行的原则。三、调整的方法第 2 页共 8 页1、原固定技术工人在现有工资基础上增加五元,即 60 元/工日,加班计酬方式不变(原先工资为 55 元/工日,加班为 10 元/小时);2、新招聘技术工人与公司原固定技术工人实行相同的报酬支付形式;3、为新、老技术工人办理保险,缴纳费用。这部分工人为公司的核心技术力量,能全面掌握绿化项目建设及养护工程中的所有技能,如我公司不能保证市场工资待遇,该类技术人员的缺失,对公司来说影响巨大。我公司为了更好、高效的完成领导下达(:薪资调整申请报告)的各项任务,为了减少优质员工流失,及新员工的招聘工作,特此申请调整,请领导给予批准!工资调整申请书 2尊敬的公司领导:我于 20__年进入公司,进入本公司以来服从领导安排,目前在担任项目经理一职,负责施工现场管理、施工、资料等工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识,来提高自己的综合素质,从工作近年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高,在工作中得到了业主及总公司的一致好评。多次受到总公司的表彰。由于现在物价上涨,第 3 页共 8 页消费逐日增加特向公司申请工资调整,望...