大集体企业改制指的是什么作为一个特殊的企业群体，厂办大集体普遍存在产权归属不清、管理机制不活、职工收入偏低、严重依赖主办企业、市场竞争力弱等突出问题，缺乏自主发展的能力和意识，亟须推进系统性的、切合企业实际的改革举措，以求逐步或一次性彻底解决厂办大集体问题。在现实生活中，我们可能都听说过大集体企业改制这样的概念，这是针对我国目前的国企现状所提出来的。由于，但是大集体企业，是一个特殊的企业群体，它存在着产权不清，管理不明，竞争弱等问题，为了促进它的发展，国家制定了大集体企业改制的相关措施，接下来将针对这个问题，为大家详细介绍。一、大集体企业改制指的是什么自年国务院办公厅发布《关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》以来，有不少厂办大集体已顺利实施改革,但仍有相当数量的国有企业尚未完成厂办大集体改革任务。随着新一轮国资国企改革拉开帷幕，作为制约国企市场化进程的历史遗留问题，厂办大集体改革正再次蓄势发力：中发〔〕22 号文明确要求继续推进厂办大集体改革;国务院国有企业改革领导小组确定的国企十项改革试点将厂办大集体改革列入其中;国务院国资委主任肖亚庆近日表示，即将出台关于加快推进厂办大集体改革工作的指导意见。作为一个特殊的企业群体，厂办大集体普遍存在产权归属不清、管理机制不活、职工收入偏低、严重依赖主办企业、市场竞争力弱等突出问题，缺乏自主发展的能力和意识，亟须推进系统性的、切合企业实际的改革举措，以求逐步或一次性彻底解决厂办大集体问题。厂办大集体改革是一项兼具政策性、复杂性、敏感性的工作,如果缺乏创新的思路、周密的策划、稳妥的实施，将很难取得理想的效果，甚至可能留下改革后遗症、引发职工队伍稳定问题。二、大集体企业改制怎么做1、明确任务，落实责任。紧密结合企业发展战略和实际，明确改革任务，突出改革重点，制订改革方案，细化改革措施，落实工作责任，建立任务台账，狠抓“1N”文件落实，确保各项改革扎实有效推进。全面推进“十项改革试点”，坚持边试点、边总结、边完善，尽快在改体制、改机制、改模式上见实效，加快形成可复制、可推广的经验，以点带面推进改革。赋予试点企业更大改革自主权，一些在企业集团层面开展的试点，可以在二级、三级企业加快推进，大胆探索。各地国资委也要加快改革步伐，尽快在重要领域和关键环节取得突破。2、坚持问题导向，在重点难点领域取得新成效。全面推进中央企业分类改革，落...
