企业职代会提案征集 4 篇 【热门文章】 坚持关注民生,民生是根本的发扬民主,民主是保证的民安,民安是基本的民灵,民灵是支持的民和,民和是力量布局,不断创新工作思路,结合企业实际,全面开展劳动关系和谐企业活动,取得了相对明显的效果。 以下是为大家整理的关于企业职代会提案征集的文章 4 篇 , 欢迎大家前来参考查阅! 【篇一】企业职代会提案征集 各位员工、职工代表同志们: 现在,我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告,请审议。 一、XX 年工会工作回顾 XX 年公司工会以党的 xx 大精神为指导,全面贯彻全总 xx 大精神,以深化学习实践科学进展观为载体,以“建功华电,和谐进展”为主线,以公司工会“125”工作计划为措施,以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标,融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活,为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。借此机会,我谨代表公司工会向积极参加和支持工会工作的各位领导、宽阔职工表示衷心的感谢! (一)落实维权机制,职工民主权利得到有效保障 落实职代会制度。公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手,切实保障职工参加民主管理和民主监督的权利,做到“三坚持”:即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。 XX 年 1 月 21 日召开了一届十三次职工代表大会,大会听取并审议通过了 XX 年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题,对 XX 年的工作计划进行了全面部署。对 XX 年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评选及表彰。同年 6 月召开了一届十四次职代会,职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求意见稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)”等进行了充分讨论,并提出了修改意见和建议。 加强厂务公开监督管理。公司工会坚持把厂务公开作为推动企业民主管理的重要切入点,不断拓宽厂务公开的途径与范围,不断完善厂务公开监督考核机制。去年 3 月,召开了公司 XX 年党风廉政建设暨厂务公开工作会议,专题召开厂务公开工作会议,是公司组建以来的首次,会上通报了 XX 年厂务公开工作开展情况,对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的不足作了回顾总结。与会人员对今后如何进一步做好...