保育员绩效考核细则一VIP专享

保育员绩效考核细则一 保育员绩效考核细则一 一、出勤与工作量(15 分) 1、出勤(5) (1)旷工一天扣 2 分(一天内无请假行为)。 (2)事假一天扣分，请假累计 4 小时扣分，闲班请假半天扣分。上班期间请假要面请面消，否则依时顺延。 (3)事病假、法定假按规定执行。 事病假：1、超过一周(5 天以外)须到教育局请假。2、凡有病住院不能上班，须有诊断书方可准假，一天扣分，没有诊断按事假处理。 法定假：1、凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，不发满勤奖，超期休假按事假处理。(直系亲属包括公婆、父母、爷奶、外公婆、兄弟姐妹)。2、每年度累计病假 40 天(不含休息日)以上，一年累计事假 15 天以上，年度考核只能评为合格档次。 2、工作量(10) 一年内无请假行为且能够完成所担任的工作量，视为满工作量可得 5 分，如有不能完成者，据情况由考核小组评定赋分。 二、一日工作(50) (1)幼儿吃间食时不组织，秩序乱，不卫生每次扣分。 (2)盥洗时不组织，乱，幼儿不洗手，不用自己毛巾每次扣分。 (3)不组织幼儿进餐，不教幼儿正确使用餐具，幼儿进食不卫生，秩序乱每次扣分。 (4)看午睡睡觉、离岗、不能照顾全体幼儿每次扣分。 (5)午睡后不按时起床，每次扣分。 (6)上班时间讲闲话、干私活、吃东西、化妆、离岗、打电话、串班讲话等每次扣分。 (7)参加重要会议期间拨打或接听电话，每次扣分。 (8)迟到早退每次扣分。 (9)留长指甲，带班时间披头发、带长耳环、穿高跟鞋每次扣分。 (10)拿饭时不使用布罩，每次扣分。 (11)规定的配班时间不配班，不能协助老师指导幼儿学习，到伙房送取物品时随意逗留。每次扣分。 (12)不能按时消毒毛巾、水杯等，每次扣分。 (13)提前到食堂取间食餐具等，每次扣分。 三、教育笔记(5) 计划、总结、教育随笔、试卷、反思、体会、业务学习自学笔记等，取平均分。(5) 四、家长工作() 1、每学年各班自行召开一次家长会，有计划、有记录、有总结可得 2 分，否则每人扣 2 分。(2) 2、每月更换家园联系内容一次。否则每次扣分。(1) 3、有针对性的做好家长工作，积极主动地争取家长配合。否则每次扣 1 分。(2) 4、接待家长投诉，所在班级老师依情节每次扣 1-3 分。 五、值周与其他工作(5) 1、按时值早晚班，详细记录值班日记，否则每次扣分。 2、班级管理 (1)幼儿发生事故(按缝针算)，依情节轻重依次扣分、1 分，当月不得安全奖。老师因工作失误造成事故者可一票否决。 (2...