党支部谈心谈话制度三篇 党支部谈心谈话制度一篇 为及时掌握党员思想状况，加强党员队伍建设，结合实际，特制订本制度： 一、党组织每半年开展 1 次谈心活动 二、党员干部有思想波动时要及时与其谈心，消除思想障碍。 三、党员干部家中有困难时要主动与其谈心，沟通感了解其困难并帮助解决。 四、党员干部对党组织工作有不同意见时，要及时与其谈心，消除化解矛盾，增强团结统。 五、党员干部在工作生活中遇到麻烦时，要通过组织谈心，寻求解决办法。 六、党员要通过谈心向党组织反映党组织和党员干部中存在的问题，党组织应及时解决。 七、党员与党员之间有矛盾和分歧时，要主动谈心化解矛盾，消除隔阂，增进团结。 八、谈心谈话要做好记录。 党支部谈心谈话制度二篇 第一条：谈心谈话对象。 党总书记党内谈心谈话对象包括总支委员、校区支部书记; 校区党支部书记谈心谈话对象为本校区支部支委会委员和普通党员。 第二条：谈心谈话内容。 根据不同对象、不同时间的具体情况，谈心内容应因人因事而定。在通常情况下包括以下内容： 一是了解校总支委员、校区支部委员和校区普通党员的思想、工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映; 二是听取党员对班子建设的意见、建议和要求; 三是肯定党员成绩，指出存在的问题，进行思想上帮助，工作上支持，生活上关怀，鼓舞党员奋发进取; 四是其他认为必须谈话的事项。 第三条：谈心谈话要求。 党员谈心谈话是一项常常性工作，谈心要做到坦诚相见，与人为善，注意互相提醒，互相帮助。 党总书记和谈心谈话对象每年普谈一次，校区党支部书记和谈心谈话对象每年普谈一次。谈心活动要有记录备查。要提倡尽可能多地在谈心中解决问题， 谈心谈话要肯定成绩，指出不足，对思想品德、工作表现及廉政建设等方面可能出现的问题进行及时提醒和告诫，使问题消除在萌芽状态。通过谈心谈话，相互沟通思想，交换意见，共同勉励，促进各项工作的落实。 在谈心活动中反映的重要问题和提出的意见和建议，要适时向学校党总支汇报，拿出解决问题的办法和措施，并及时向党员做好反馈。 第四条：谈心谈话方式。 谈心谈话的方式一般以个别访谈的方式为主，也可根据实际情况实行集体座谈的方式进行。 第五条：谈心谈话时间。 可以在工作中谈，可以在学习讨论中谈，也可以在集体活动、家访时谈。 有以下情况谈心谈话工作要及时开展： (一)群众对党员在思想作风、工作作风...
