党风廉政建设及意识形态工作汇报六篇【篇一】党风廉政建设及意识形态工作汇报 一、党风廉政建设工作进展情况 (一)层层传导压力，落实从严治党要求
一是严格落实主体责任
单位主要负责人自觉主动履行第一责任人职责，召开专题会议 4 次，统筹推动党风廉政建设工作，做到了管人和管事相结合，管业务工作和管党风廉政建设相结合
开展主要领导与班子成员、班子成员与干部职工之间积极开展谈话活动 1 次，工作约谈 3 次、集体约谈 2 次，及时了解干部的思想动态、工作和生活状况，抓早抓小、防微杜渐
二是建立健全各项制度
全面清理现有制度
新建了“三重一大”事项决策制度、工作人员“八小时外”监督管理制度、纪律作风制度等 24 项制度;修改完善了会议制度、学习制度、财务管理制度等 12 项制度，确保各项工作运行更加法律规范化、科学化、制度化
(二)强化学习教育，筑牢拒腐防变堤坝
一是抓好“两学一做”学习教育
坚持把学习贯彻中央及省、市、区纪委全会精神与“两学一做”学习教育常态化制度化要求结合起来，以学习成效推动各项工作，以工作成效检验学习成果
二是切实加强廉政宣传教育
发挥党支部宣传教育优势，利用全体干部工作例会、主题党日等时机，反复引导党员干部筑牢拒腐防变的堤坝
(三)落实规定要求，驰而不息纠正“四风”
一是严格执行各项纪律
通过组织党员干部仔细学习中央和省市区委的各项重大决策部署，做到政治立场不移、政治方向不偏，有令必行、有禁必止
二是扎实开展廉政风险防控工作
针对“三重一大”事项、财务管理等方面存在的“风险点”，在制定相关制度规定的同时，组织全体干部职工制定《廉政风险识别防控一览表》，引导干部职工对比廉 政风险防控表检查自己的言行，切实履行自己的承诺，进一步增强党纪观念和廉洁自律意识，从源头上筑牢反腐倡廉的思想防线
二、意识形态工作进展情况 (一)加强组织领导，落实意识形态工作
