公司人事部个人工作总结 公司人事部个人工作总结 总结是对过去确定时期的工作、学习或思想状况进展回忆、分析，并做出客观评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们好好写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是我为大家收集的公司人事部个人工作总结，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。 公司人事部个人工作总结 1 我于 xx 月 x 日入职，至今工作已经满 x 个月了。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的挂念下。工作中有提高也有需要提升地方。下头就我入职两个月来的工作，做出如下总结： 一、展馆相关事务〔助理工作〕 1、前期挂念企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进展相关培训。包括：—礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍； 2、与涂经理对接，进取做好合同，展馆介绍以及其他日常事务； 3、开业前预备： 1〕每一天提前到场查看当天的工作进展状况。 2〕协作施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺当进展； 3〕开业后，主动进取担当讲解。完成相关任务。 二、人事专员工作 目前公司的聘请渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。 1、经过 xxx 为公司找到适合的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源本钱； 2、对各、娴熟使用，并能准时收集相关有效地信息并储存。 3、与 xxx 的联系人坚持良好的关系，以确保有需要聘请的准时联系。 三、聘请工作 1、发布聘请信息： 对日常的聘请岗位进展分析，包括：岗位工作资料、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进展分析后，依据岗位的情景，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到适合的人员。 2、与用人部门进展沟通，了解聘请需求。依据用人部门的要求选择适合的聘请渠道，对人员进展简历筛选，面试，复试，聘请适合的人才。 3、建立有效的人才库 对有用的人才准时贮存，以便临时聘请用工时选用，为了满足 x 月份即将开业的商场所需求的很多中高级人才，简历假设干个件夹，贮存有效的简历 x 几份。 4、在专业人才急需的情景下，实行各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。 5、如有到人才市场等聘请场所，了解其相关信息。把握最新的行业动态。如有适合的人员顺便聘请。 工作体会：来到公司聘请的岗...
