公司员工劳保用品发放标准和管理办法 为了加强公司法律规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证科研生产工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法
一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分1．本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类
2．公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品
员工凭公司劳保用品卡领取
员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对比表，岗位名称分为：管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类
二、员工工作服的发放标准和范围1．本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定
2．管理、管理辅助、销售岗位的员工 48 个月发给一套工作服
技术岗位工程技术人员、调试、检验人员 36 个月发给一套工作服
3．生产岗位电工、仪表工、电焊工、天车工 24 个月发一套；元件工 24 个月发一套工作服；耐酸工作服应发给与腐蚀性工作有关人员；电控部组装电工 36 个月发两套（冬季和夏季各一套），钳工 18 个月发一套
4．生产辅助、后勤服务岗位的员工 36 个月发给一套工作服
三、员工防护用品发放的原则、范围和标准1．员工防护用品发放的原则、范围：根据劳动条件发给员工防护用品，以确保科研生产过程中员工的安全与健康为原则
对于在同工种，但劳动条件不同，应当发不同的防护用品
防护服应当发给从事以下岗位的员工使用
有辐射的或有烧灼腐蚀危险的，以及电击穿的岗位；有刺割、铰碾危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的岗位；接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的岗位；接触腐蚀性物质的或污染严重的岗位
防护手套（布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套）应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用
防护用鞋，应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防
