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六五普法规划

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“六五”普法工作规划一、“六五”普法工作目标以第五个五年普法整体规划为指导,结合公司实际,实行多种形式开展好“六五”普法工作,全面落实“六五”普法规划。二、“五五”普法工作中暴露出的问题 一是公司上下的普法氛围仍不够浓;二是普法队伍和力量相对薄弱;三是开展普法工作的经费紧缺;四是普法形式缺乏创新;五是对普法成效的考核还不过硬。三、“六五”普法的重点工作坚持把普法工作落到实处,达到普法与公司实际经营业务相结合的目的。公司重点学习《矿产资源法》、《石油天然气保护法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《物权法》、《土地管理法》等与企业生产和职工生活密切相关的法律法规。公司内部按年次组织法律座谈会和法律问题讲座,逐年在全公司范围内开展“六五”普法知识竞赛,并重点组织三个普法宣传日活动。四、“六五”普法涉及的具体工作(一)根据普法工作要做到年初有计划、年终有总结的工作思路,年初制定针对本年的普法工作计划,年底对一年来的普法工作进行经验总结,并结合上一年的普法经验,为新一年的普法工作打好基础。(二)继续对我公司已审理终结的案件,进行细致的案例分析,并汇编成案例分析、总结材料。从中汲取经验、教训,以身边的案例教育广阔干部职工。(三)组织法治宣传日宣传活动1.3 月结合“3.15”消费者权益保护日宣传《消费者权益保护法》,以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主线,提高职工对依法维权、解决纠纷的认识,增强运用法律手段解决争议纠纷的能力,为公司进展制造和谐环境和良好的管理秩序。2.4 月积极参加到“第七个宪法、法律宣传月”宣传活动中,切实加强宪法和石油天然气管道保护法等重点法律法规宣传。牢固树立学法意识,维护法律权威。3.12 月组织“”法制宣传日宣传活动,结合集团公司和区司法局对“12.4”法制宣传日活动的安排做好宣传活动,并在活动结束后做好总结。(四)根据“一本书、一张光碟、一场讲座、一个栏目、一场考试、一次总结”的“六个一”普法形式,切实做好对《矿产资源法》、《石油天然气保护法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《物权法》、《土地管理法》的普法宣传工作,使公司各级干部职工进一步提高防范意识和依法解决纠纷的能力。(五)组织全公司科级以上干部法律座谈会。以机关处室为单位,预先根据各自工作分工所涉及的法律法规问题拟定题目,由各处室准备完毕后,进行座谈,分析工作中涉及法律问题的薄弱...

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