关于个人解除无固定期限劳动合同 5 篇个人解除无固定期限劳动合同 1 根据双方签订的劳动合同，甲方根据以下合同条款之一( )原因，决定从___年___月___日解除 / 终止与乙方签订的劳动合同。 1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 7、 乙方被依法追究刑事责任; 8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; 11、 经甲乙双方协商一致解除本合同; 12、 法律规定的其他情形; 13、 其他劳动合同约定的条款： 甲方根据国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定： 1、 不予支付经济补偿金; 2、 根据合同规定，支付经济补偿金共计___元。 本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签约日期： 个人解除无固定期限劳动合同 2 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 第一条 乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。 第二条 因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。 第三条 乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。 第四条 乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。 第五条 本协议一式两份，...
