关于加强干部教育培训工作的几点建议 关于加强干部教育培训工作的几点建议 一、老师要知足 现在的的社会竞争比较激烈，有钱有车的到处都是，而老师的工资还是那么少
有的甚至还不能按月开支，在这种现实下，老师应调整自己的心理，要有一种“知足常乐，安于贫穷”心态，要给学生一种积极向上的乐观心态
从另一方面来说，“比上不足，比下有余”，看看广阔农民家庭中，有一些家庭连学生的生活费用都很难支付，相比之下，老师就应该知足
二、老师要严于律己 所谓：“十年树木，百年树人”，就是要树立学生高尚的思想品德
这不是一朝一夕的事，这需要长时间的老师自身的高尚人格来感染和教化学生
要有好的学生必须要有好的老师，只有老师的言行正直高尚，才能用自己的道德思想逐渐感染并逐渐支配学生的思想感情
让我们从自身做起，给学生一个美好的印象吧
总之，为人师表不是一句简单的词语，它需要我们每一位教育工作者用自己的言行去实践，去证明，以求的社会对老师的理解和尊重
关于加强干部教育培训工作的几点建议 社会进展对工商干部特别是基层一线的工商干部的政治理论、业务素养提出了新的要求，与之相对应的各级各类培训开展得如火如荼
就笔者所在的工商所，今年以来就有“一审一核制”审核员培训、公务员计算机基础知识培训、法制员培训、“12315”系统操作员培训等多次培训
这些培训实行的形式大都是由县局统一时间、集中基层所干部到县局脱产参加
笔者亲自参加过两次大规模的培训，就培训现场所见及亲身感受，感觉这种方式的培训收效不是很好
就拿计算机培训来说，众多干部集中在一个闷热的屋子里，听老师空洞地讲计算机理论，这对于一个很少或从来没有接触过计算机的人来说，简直是在听天书，听着听着就昏昏欲睡了，更别说有收获了
这样安排当然是经过精心准备和充分安排的，但由于每个人的基本素养不一样，所以培训难以达到预期效果
在此，笔者提几点建议： 一、要抓好师资培训
