养老俱乐部主管岗位职责 第 1 篇：健身俱乐部销售主管岗位职责健身俱乐部销售主管岗位职责 此职位旨在控制销售过程，销售主管必须能够致力于进展每一个单个销售人员，最终使得俱乐部会员卡销售总量得以增加。 岗位描述：营运和监管整个销售部门，作为销售职员的积极而卓有成效的成员，不间断的保持培训项目并且监管所有销售管理事项。此职位旨在控制销售过程，销售主管必须能够致力于进展每一个单个销售人员，最终使得俱乐部会员卡销售总量得以增加。 主管必须能够做到： 1.管理本部门员工的日常工作培训，安排当日、当月的工作计划 2.在会员卡销售方面，保持高水平的公认销量，督促会籍会员卡的销售 3.为每一位销售人员建立工作档案 4.能够常常性地对销售人员进行评估，以确保他们能正确的实施 5.根据营销和广告计划，协调销售工作 6.和经理一起为销售人员上销售培训课，监督销售 7.发现销售工作中的问题并且解决问题 8.安排定期会议，提前计划时间表并且照此行事 9.保证销售人员与服务人员之间的工作协调 10.直接负责与销售人员工作相关的一切销售信息和政策 11.销售人员工作报告的管理 12.协助进行预算和年度计划，包括为销售部门指定指标 13.向销售人员和俱乐部管理人员报告月中和月底销售百分比 14.负责本部门员工的日常工作评估及奖罚工作，并将工作结果上报经理办公室 主管奖励： 1.一月内会员未投诉至经理办公室，奖励 100 元 2.会籍部总业绩达任务，奖励 100 元 3.会籍部总业绩达 3.5 万至 6 万，给 1%的提成 4.会籍部总业绩达 6 万以上，给 2%的提成第 2 篇：俱乐部 KTV 岗位职责 1 培 训 手 册 二零一零年七月 部门：俱乐部 拟稿：叶郁 审核： 批准： 2 部长岗位职责 做好本份工作，又要管理好本班组的工作，督导下级工作，为客人提供良好的服务。其具体职责如下： 1，认真贯彻落实上级指示，对上级分配的任务按质、按量、按时完成。制定本班组工作计划，并按计划落实工作。 2.，监督指导所管康乐项目员工为客人提供服务，保证本项目设施设备安全使用。负责本班组日常服务工作的组织和营业活动的开展，保证服务质量。 贯彻落实各项规章制度，监督检查员工的仪容仪表、礼节礼貌， 劳动态度和工作效率。编制员工当值轮休班，严格记录本班组员工考勤。 3 培训班组员工，按有关操作规程合理使用和保养设备，每日营业前，对 所管项目设施设备进行全面检查，确保设施安全可靠，...
